Interim Teammanager Toezicht Bedrijven

Interim teammanager Toezicht

De functie

Als interim teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het toezicht. Vanuit het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers en organisatieontwikkeling.

Je creëert de voorwaarden waarin medewerkers goed kunnen presteren, zich ontwikkelen en effectief samenwerken. Je geeft ruimte aan eigenaarschap en initiatief en zorgt tegelijkertijd voor duidelijke kaders, focus en resultaat.

Samen met het team werk je aan opgaven zoals het vinden van een goede balans tussen de kwantiteit en kwaliteit van het toezichtwerk, de inzet van nieuwe technologieën, het versterken van kennisdeling en het verder professionaliseren van de toezichtpraktijk. Je begeleidt veranderprocessen, stimuleert continue verbetering en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de toezichtopgave.

Je bent sparringpartner bij complexe vraagstukken en belangenafwegingen. Ook zorg je voor een goede verbinding tussen het team, het management, de directie en externe partners. Met jouw leiderschap draag je bij aan een open, lerende en toekomstgerichte organisatiecultuur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je vertegenwoordigt je team en de organisatie in het managementteam.
• Je geeft leiding aan een team met uiteenlopende ervaringsniveaus, van trainee tot senior.
• Je delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Je begeleidt het team bij ontwikkelopgaven en veranderingen.
• Je bent sparringpartner bij het prioriteren en beoordelen van toezichtsvraagstukken.
• Je stimuleert de verschillende specialismen binnen het team en zorgt dat de kennis en kunde op peil blijven.
• Je bevordert de verbinding met andere teams en de directie.
• Je draagt vanuit het organisatiebelang bij aan de strategische koers en verbindt verschillende disciplines.

Jouw profiel

Je bent een verbindende leider die richting geeft in een dynamische omgeving en mensen meeneemt in verandering. Met een coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en help je medewerkers en teams zich verder te ontwikkelen. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-denkniveau, aantoonbaar door opleiding of werkervaring.
• Ervaring binnen een bestuurlijke of politiek-sensitieve omgeving.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, waaronder het coachen en inspireren van medewerkers en teams.
• Het vermogen om je leiderschapsstijl en communicatie af te stemmen op verschillende situaties.
• Verbindende en communicatieve vaardigheden; je bent een goede gesprekspartner voor het managementteam en externe relaties.
• Aantoonbare ervaring met het realiseren van veranderopgaven, inclusief het omgaan met weerstand en het meenemen van collega’s in veranderingen.
• Het vermogen om ruimte en vertrouwen te geven en tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen.
• Affiniteit met milieu, leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
• Ervaring met toezicht en handhaving of met het aansturen hiervan is een pré.

Eisen:

1. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
2. Aansturen collegas - Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als manager in het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving
3. Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding

Wensen:

• Je bent bekend met hoe een omgevingsdienst functioneert en hebt directe werkervaring binnen een omgevingsdienst
• Kwaliteitscriteria - Je bent akkoord met de kwaliteitscriteria genoemd in de opdrachtomschrijving
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen wij op de gevraagde kennis, werkervaring en competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.