Sociaal Regisseur
Functie omschrijving
Sociaal Regisseur Rijnpark fase 1
Over de functie
Als Sociaal Regisseur vervul je een verbindende rol binnen de gebiedsontwikkeling Rijnpark fase 1. Je richt je vooral op de sociale uitwerking van de bouwenveloppen voor de Postbuurt, Spoorbuurt en Rijnbuurt en op de ontwikkeling van een investeringsvoorstel in het kader van het Actieplan Versnelling Woningbouw.
Je verbindt sociale en fysieke opgaven en werkt daarbij samen met interne en externe stakeholders. Je draagt bij aan vitale, inclusieve en zorgzame gemeenschappen, met aandacht voor ontmoeting, verbinding en maatschappelijke voorzieningen.
Wat ga je doen?
- Je werkt nauw samen met een andere sociaal regisseur aan het DOSP en de bouwenveloppen van Rijnpark fase 1.
- Je bouwt en onderhoudt strategische relaties met maatschappelijke partners en versterkt samenwerkingsverbanden op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
- Je adviseert over sociale opgaven binnen de gebiedsontwikkeling en verbindt beleid, uitvoering en gebiedsontwikkeling.
- Je bent sparringpartner voor collega’s en projectbetrokkenen over onder meer maatschappelijk vastgoed, bouwenveloppen en sociale voorzieningen.
- Je werkt samen met de Sociaal Architect aan de verbinding tussen sociale en fysieke gebiedsontwikkeling.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van governance, financiering en monitoring van sociale initiatieven binnen Rijnpark.
- Je werkt mee aan een investeringsvoorstel voor BZK/VRO en, afhankelijk van besluitvorming, aan de verdere uitwerking en implementatie ervan.
- Je draagt bij aan kennisborging en kennisoverdracht over sociale gebiedsontwikkeling.
Resultaten
- Een bijdrage aan de sociale uitwerking van het DOSP en de bouwenveloppen voor Rijnpark fase 1.
- Een versterkte samenwerkingscoalitie met partijen op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
- Nieuwe strategische samenwerkingsverbanden die bijdragen aan de sociale doelstellingen van Rijnpark.
- Een bijdrage aan een investeringsvoorstel en aan de uitwerking van governance, monitoring, evaluatie, financieringsconstructies en samenwerkingsstructuren.
- Kennisborging en kennisoverdracht binnen de organisatie.
De rol
Waar de Sociaal Architect zich richt op de strategische en inhoudelijke vraagstukken rond de sociale ontwikkeling van het gebied, richt jij je als Sociaal Regisseur op de realisatie en uitvoering. Je verbindt deze opgaven met de gebiedsontwikkeling.
Functie eisen (1) en -wensen (•)
Eisen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 project afgerond waarbij kennis is overgedragen aan een nieuwe collega of team, en heeft hiervoor methoden of tools ontwikkeld om borging te waarborgen
- De kandidaat beschikt aantoonbaar minimaal over HBO+ werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het verbinden van het sociale en fysieke domein in een gebiedsontwikkeling, projecten en of vergelijkbaar. En kan dit aantonen met minimaal 1 voorbeeld
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
- De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met voorstellen bij het Rijk aanbieden. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
- Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Initiatief Samenwerken Conceptuele flexibiliteit Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Algemeen
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
- De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
- ZZP is niet altijd mogelijk.
- Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
- Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
- We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
- Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Locatie
Je kunt reageren tot
Contactpersoon
- Gelderland
- 2 - 5 jaar
- 5 - 10 jaar
- 10 jaar of meer
- Tijdelijk detachering
- Tijdelijk ZZP
- 32 uur






























