Aanjager basisvaardigheden werkt

Functie

Je wordt ingezet als aanjager basisvaardigheden (werkgeversaanpak) binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Je bent de verbindende schakel tussen organisaties, werkgevers, programma’s en professionals en bouwt aan een krachtig netwerk om de werkgeversaanpak rond basisvaardigheden te verankeren en te laten groeien.

Taken en verantwoordelijkheden

• Duurzame verankering: zorgen voor verankering van de werkgeversaanpak basisvaardigheden in de arbeidsmarktregio.
• Groei werkgeversbetrokkenheid: het aantal werkgevers vergroten dat actief inzet op basisvaardigheden.
• Verbinden: verbinding leggen tussen bestaande projecten, partners en financieringsstromen (o.a. WEB, O&O, LLO).
• Kennisdeling: delen van kennis en praktijkervaringen over wat werkt in Midden-Utrecht.
• Voortzetten projecten: de zeven lopende projecten uit de eerste fase voortzetten (o.a. Digizorg, Sagènn, Stadsbedrijf, schoonmaak).
• Employer engagement: benaderen en ondersteunen van werkgevers die betrokken zijn of willen aansluiten bij de regionale aanpak.
• Samenwerking stimuleren: samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten, taalaanbieders, werkgevers en het Werkcentrum bevorderen.
• Begeleiding professionals: professionals en partners begeleiden bij het uitwisselen van ervaringen via een regionale leerkring.
• Bijdrage advies: bijdragen aan het eindadvies “Wat werkt in Midden-Utrecht” met praktijkvoorbeelden en resultaten.
• Borging en continuïteit: adviseren over borging en continuïteit binnen bestaande middelen en structuren.
• Autonomie: je werkt zelfstandig en stelt je werkzaamheden naar eigen inzicht in; beoordeling op basis van resultaat.

Resultaat

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de bovengenoemde taken geborgd zijn binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.

Jij hebt

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde).
• Vakinhoudelijke kennis: kennis van en ervaring met de problematiek en aanpak van lage basisvaardigheden bij volwassenen.
• Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in dit domein.
• Regionale arbeidsmarktkennis: kennis van het regionale arbeidsmarktdomein, inzicht in beleid en regelgeving rond de WEB en samenwerking tussen gemeenten, werkgevers en digi-taalaanbieders.
• Netwerk- en samenwerkingsvaardigheid: ervaring met verbindende rollen en het realiseren van gezamenlijke doelen.
• Werkgeversmotivatie: aantoonbare ervaring met het motiveren van werkgevers om concreet aan de slag te gaan met lage basisvaardigheden binnen hun organisatie.
• Voorkeurservaring: bij voorkeur ervaring met werken voor een arbeidsmarktregio, bij voorkeur Midden-Utrecht.
• Projectervaring: ervaring met het opzetten van (innovatieve) projecten en samenwerkingen gericht op basisvaardigheden binnen het arbeidsmarktdomein.
• Rapportage: ervaring met rapportages en verantwoording aan opdrachtgever en betrokkenen.
• Projectkennis: kennis van lopende projecten op het gebied van basisvaardigheden en werkgevers in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.

Competenties en vaardigheden

• Ondernemend
• Creatief
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Stressbestendig
• Zelfsturend
• Verbindend
• Innovatief

Eisen:

1. HBO/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde). Inhoudelijke kennis van en ervaring met de problematiek en aanpak van lage basisvaardigheden van volwassenen. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hierin. Inhoudelijke kennis over het regionale arbeidsmarktdomein, met inzicht in beleid, regelgeving over de WEB en samenwerking tussen gemeenten, werkgevers en digi-taalaanbieders. Ervaring met netwerk- en samenwerkingsfuncties waarbij je verschillende partijen weet te verbinden en gezamenlijke doelen helpt te realiseren. Aantoonbare ervaring met het motiveren van werkgevers om concreet met lage basisvaardigheden binnen hun organisatie aan de slag te gaan. Het heeft de voorkeur dat je ervaring hebt met het werken voor een arbeidsmarktregio, met de grootste voorkeur voor de regio Midden-Utrecht. Ervaring met het opzetten van (innovatieve) projecten/samenwerking gericht op het verbeteren van basisvaardigheden binnen het arbeidsmarktdomein, bij voorkeur in de arbeidsmarktregio Midden Utrecht. Ervaring met rapportages en verantwoording aan de opdrachtgever en relevante betrokkenen. Kennis van de lopende projecten op het gebied van basisvaardigheden en werkgevers in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

Wensen:

• Je hebt ervaring met het opzetten van (innovatieve) projecten/samenwerking gericht op het verbeteren van basisvaardigheden binnen het arbeidsmarktdomein bij voorkeur in de arbeidsmarktregio Midden Utrecht
• Je hebt ervaring hebt met het werken voor een arbeidsmarktregio met de grootste voorkeur voor de regio Midden-Utrecht
• Je hebt kennis van de lopende projecten op het gebied van basisvaardigheden en werkgevers in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.