Accountmanager A

Consultant Compensation & Benefits

Jouw opdracht

Als Consultant Compensation & Benefits werk je aan arbeidsvoorwaardelijke projecten gericht op verbetering en vernieuwing. Je draagt bij aan een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket en ondersteunt bij de ontwikkeling en implementatie van beleid.

• Werken aan thema's zoals Wet toekomst pensioenen en Wet loontransparantie
• Ondersteuning bij integratie van arbeidsvoorwaarden (bijv. analyseren en uitwerken van regelingen)
• Analyseren van complexe HR-vraagstukken en vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen en concrete oplossingen
• Vertaling naar beleid, processen en systemen

Wat maakt deze rol interessant?

Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen Compensation & Benefits en werkt aan actuele, impactvolle thema’s om arbeidsvoorwaarden toekomstbestendig en aantrekkelijk te maken voor (toekomstige) medewerkers.

Dit breng je mee

• Ervaring als Consultant Compensation & Benefits
• Je schakelt snel, neemt eigenaarschap en brengt energie in projecten
• Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en kunt mensen meenemen in je adviezen
• Proactieve houding en initiatiefnemer
• Vaardigheid om snel van analyse naar concrete voorstellen en acties te gaan
• Analytisch sterk; je vertaalt complexe vraagstukken naar begrijpelijke oplossingen
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen stakeholders te verbinden
• Pragmatische, resultaatgerichte houding met een can-do mentaliteit

Praktische informatie

• Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week (36–40 uur mogelijk)
• Werkplek: hybride werken mogelijk; werklocatie is Duiven, soms op locatie in Utrecht
• Aard opdracht: tijdelijke opdracht

Eisen:

1. Je bent tijdelijk beschikbaar op inhuurbasis (minimaal 32 uur per week)
2. Je hebt aantoonbare ervaring binnen het domein Compensation & Benefits
3. Deze functie valt in schaal 10

Wensen:

• Heb je aantoonbare ervaring binnen het domein Compensation & Benefits
• Ben je tijdelijk beschikbaar op inhuurbasis (minimaal 32 uur per week)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.