Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel

Functie: Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel

Je bent verantwoordelijk voor het integraal organiseren, coördineren en bewaken van de huisvestingsopgave rondom opvanglocaties binnen de gemeente. Je houdt accounthouderschap over bestaande locaties, begeleidt nieuwe locatieontwikkelingen en coördineert beheer, onderhoud en contractmanagement. Je adviseert over de structurele inrichting van deze werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie en werkt nauw samen met team Vastgoed, beleidsadviseurs, bestuursadviseurs, locatiemanagers en externe contractpartners.

Werkzaamheden

• Locatieontwikkeling
  • Begeleiden van trajecten rondom nieuwe opvanglocaties
  • Coördineren van ingebruikname, inrichting en overdracht van locaties
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van voldoende opvang- en huisvestingscapaciteit
• Accounthouderschap
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor huisvestingsvraagstukken
  • Onderhouden van contacten met locatiemanagers, interne afdelingen en externe partners
  • Afstemmen van werkzaamheden tussen betrokken partijen
• Vastgoedbeheer
  • Coördineren van beheer- en onderhoudswerkzaamheden
  • Prioriteren en monitoren van onderhoud
  • Afstemmen met vastgoedbeheer en technische disciplines
• Contractmanagement
  • Beheren van overeenkomsten met eigenaren en verhuurders
  • Bewaken van kwaliteit, planning en financiële afspraken
  • Signaleren van risico's en knelpunten
• Organisatieontwikkeling
  • Adviseren over de structurele inrichting van deze werkzaamheden
  • Vastleggen van processen
  • Zorgdragen voor kennisoverdracht richting de vaste organisatie

Beoogd resultaat

• Professioneel accountmanagement voor alle opvanglocaties
• Beheer- en onderhoudswerkzaamheden zijn gecoördineerd en gemonitord
• Contracten zijn actueel en worden actief beheerd
• Nieuwe opvanglocaties worden begeleid richting ingebruikname
• Processen zijn beschreven en overdraagbaar gemaakt
• Advies is uitgebracht over de structurele positionering van deze werkzaamheden binnen de organisatie

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer, huisvestingsvraagstukken of maatschappelijk vastgoed
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding of coördinatie binnen een bestuurlijk complexe omgeving
4. Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
5. Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en samenwerking met externe partijen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke huisvestingsopgaven
• Aantoonbare werkervaring met opvang, asiel, Oekraïne-opvang of vergelijkbare maatschappelijke opgaven
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk vastgoedbeheer en contractmanagement
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk gevoelige projecten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.