Adviseur

Functietitel

Adviseur (Senior) Duurzaamheid

Jouw rol

Als Adviseur (Senior) Duurzaamheid ben jij de spil tussen strategie, inhoud en uitvoering. Je beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de energie- en warmtetransitie, schakelt soepel met interne en externe stakeholders, bent verantwoordelijk voor politieke en bestuurlijke afstemming en zet de strategische lijnen voor het team. Je kunt snel instappen en zelfstandig werken binnen een gemeentelijke dynamiek.

Resultaten van de opdracht (kerntaken)

• Regionale samenwerking – Je vertegenwoordigt de gemeente in de RES-kerngroep en relevante werkgroepen.
• Beleidsontwikkeling – Je ontwikkelt beleidskaders en schrijft beleidsdocumenten voor college en raad, zoals een Lokale Energie Strategie of actualisaties daarvan.
• Van ambitie naar uitvoering – Je vertaalt ambities naar concrete projecten en zorgt dat duurzaamheidsambities landen in position papers en uitvoeringsvoorstellen.
• Lopende projecten – Je neemt deel aan werkgroepen van lopende projecten, zoals Energylane en andere regionale trajecten.
• Bestuurlijk advies – Je adviseert college en raad over grootschalige energieopwekking, energietransitie en duurzaamheid en stelt college- en raadsvoorstellen op.
• Samenwerking en afstemming – Je werkt samen met interne disciplines (bijv. Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed, Communicatie) en met externe partijen (inwoners, ondernemers, regionale partners).
• Monitoring en evaluatie – Je volgt de impact van beleid, signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en beoordeelt consequenties voor lokale en regionale opgaven.

Wat verwachten wij van je?

• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt duurzaamheidsbeleid.
• Je adviseert over duurzaamheid, energietransitie en aanverwante beleidsterreinen.
• Je hebt actuele kennis van de RES-systematiek en relevante ontwikkelingen binnen duurzaamheid en energietransitie.
• Je acteert effectief binnen een gemeentelijke omgeving en zorgt voor goede afstemming met andere disciplines.
• Je helpt het team inhoudelijk groeien en neemt junior collega’s mee in je aanpak.
• Je bent in staat om medewerkers, bestuurders en inwoners te enthousiasmeren.

Wie ben jij?

• Je bent strategisch sterk en beschikt over ruime inhoudelijke kennis van duurzaamheid, energieopwekking en warmtetransitie.
• Je kunt schakelen tussen belangen en partijen en weet hoe bestuurlijke processen verlopen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kunt goed omgaan met dynamiek, bijvoorbeeld in een periode met een nieuw college.
• Je werkt vanzelfsprekend samen en collega’s kunnen op jou bouwen.

Eisen en wensen

Ervaring

• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid en/of energietransitie.
• Ervaring met de RES is noodzakelijk.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en werken voor of met gemeenten is noodzakelijk.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst; kandidaten die vanuit andere rollen aantoonbaar gemeentelijke en politieke processen begrijpen, worden niet uitgesloten.

Opleidingsniveau

• Minimaal HBO-niveau.
• Studierichting flexibel: bijvoorbeeld milieukunde, bestuurskunde, planologie, energietransitie — of relevante praktijkervaring binnen de RES en energietransitie.

Werkplek en hybride werken

• Standplaats: Bodegraven-Reeuwijk.
• Hybride werken is mogelijk, in overleg. Aanwezigheid in de eerste periode is belangrijk om de organisatie en collega’s te leren kennen; daarna afspraken over balans thuis/office.

Inzet

• Minimaal 32 uur per week.

Eisen:

1. Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid en/of energietransitie
2. Ervaring met de RES is noodzakelijk (knock‐out)
3. Ervaring met bestuurlijke advisering en werken voor of met gemeenten is noodzakelijk (knock‐out)
4. Minimaal HBO‐niveau
5. Standplaats: Bodegraven‐Reeuwijk
6. Inzet voor minimaal 32 uur per week

Wensen:

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid en/of energietransitie
• Ervaring met de RES is noodzakelijk (knock‐out)
• Ervaring met bestuurlijke advisering en werken voor of met gemeenten is noodzakelijk (knock‐out)
• Minimaal HBO‐niveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.