Adviseur Gedragsaanpak

Vacature: Adviseur Gedragsaanpak

Functieprofiel: Jij ontwikkelt en voert een gebiedsbrede gedragsaanpak uit voor Duurzaam Bereikbaar Midden-Holland (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Zuidplas en Waddinxveen). Met scherp inzicht, creativiteit en overtuigingskracht zorg je voor blijvende gedragsverandering zodat reizigers slimmer, schoner en bewuster reizen en je direct impact maakt op bereikbaarheid en leefbaarheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van verkeersstromen samen met gemeentelijke specialisten
• Ontwikkelen van concrete handelingsperspectieven voor reizigers
• Ontwerpen en uitvoeren van gedragsinterventies (o.a. via de Slim Reizen App)
• Opzetten van een samenhangend maatregelenpakket en plan van aanpak
• Gesprekken voeren met reizigers en vertalen naar maatwerkoplossingen
• Monitoren van voortgang en effect via projectdashboard
• Afstemmen met logistiek, werkgeversaanpak en communicatie
• Rapporteren aan projectleider en bijsturen waar nodig

Functie-eisen

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. gedragswetenschappen, mobiliteit, sociale geografie)
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met gedragsbeïnvloeding in complexe contexten
• Ervaring met het ontwerpen van interventies voor reizigers of publiekstrekkers
• Aantoonbare ervaring met gesprekken met doelgroepen en stakeholders
• Kennis van mobiliteitsvraagstukken en programmasturing
• Sterke communicatieve vaardigheden

Goed om te weten

• Uren: 16-32 uur, in overleg in te delen
• Werkwijze: Hybride werken, deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis
• Contract: 2x verlenging mogelijk

Eisen:

1. Kandidaat beschikt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding in complexe contexten

Wensen:

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van interventies voor reizigers of publiekstrekkers
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gesprekken met doelgroepen en stakeholders op het gebied van mobiliteit en gedragsverandering
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van mobiliteitsvraagstukken en programmasturing
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een samenwerking met vervoerders en publieke partners in een complexe omgeving

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.