Adviseur L&O (basis op orde voor leren & ontwikkelen)

Functie

Omschrijving: Tijdelijke opdracht ter ondersteuning van Leren & Ontwikkelen (L&O) met als doel de basis op orde te brengen voor L&O.

Belangrijkste taken

• Opstellen van een opdrachtformulering voor de rol en opdracht van L&O binnen de organisatie.
• Ontwerpen van het proces en de spelregels voor het ontwikkelen van een organisatiebreed opleidingsplan.
• Bijdragen aan de vertaling van de organisatievisie naar een opleidingsprogramma en leerlijn binnen de BROS-academie.
• Samen met de medewerker L&O het opleidingsaanbod in de BROS-academie doorontwikkelen en de regionale onboarding vormgeven en doorontwikkelen.
• Ondersteunen bij het beheer en de actualisatie van de BROS-academie (in samenwerking met de medewerker L&O).

Samenwerking

Je werkt samen met collega’s in het team P&O, leidinggevenden en medewerkers.

Eisen:

1. Harde eisen:
2. - Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
3. - 2 tot 3 jaar ervaring met vraagstukken op het gebied van leren & ontwikkelen
4. - Ervaring met het vertalen van een organisatievisie in een opleidingsprogramma
5. - Ervaring met een learning managementsysteem
6. - Minimaal 3 jaar werkervaring in een gemeentelijke context

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.