Adviseur Managementinformatie en Monitorontwikkeling

Opdracht

Je wordt gevraagd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van managementinformatie, organisatiebrede monitoring, datagedreven sturing en concernrapportages. De opdracht richt zich op het samenbrengen van beschikbare managementinformatie binnen de organisatie en het ontwikkelen van een eerste integrale opzet van drie organisatiebrede monitors. De aanpak is pragmatisch met focus op de beschikbaarheid, bruikbaarheid en relevantie van bestaande informatie. Je draagt zelfstandig zorg voor het opleveren van de afgesproken producten en adviezen; de opdrachtgever beoordeelt de kwaliteit, bruikbaarheid en tijdigheid van de opgeleverde resultaten.

Resultaatverplichting

Resultaat 1 – Inventarisatie beschikbare managementinformatie

• Inventarisatie van beschikbare managementinformatie binnen de verschillende teams
• Inzichtelijk maken van bestaande rapportages, indicatoren en databronnen
• Vastleggen van relevante stuurinformatie ten behoeve van de drie monitors
• Inventariseren en beoordelen van de kwaliteit, bruikbaarheid en betrouwbaarheid van beschikbare managementinformatie
• Verbinden van managementinformatie met bestaande control-, audit- en risicomanagementprocessen

Resultaat 2 – Ontwikkeling eerste monitoropzet

• Ontwikkelen van een eerste integrale opzet van de Monitor Samenleving
• Ontwikkelen van een eerste integrale opzet van de Monitor Leefomgeving
• Ontwikkelen van een eerste integrale opzet van de Monitor Bedrijfsvoering
• Inzichtelijk maken van samenhang tussen indicatoren en bestaande stuurinformatie
• Vertalen van informatiebehoeften van management en concernteam naar stuurinformatie en dashboards
• Adviseren over de inrichting van datagedreven managementinformatie op basis van beschikbare systemen en databronnen

Resultaat 3 – Concernrapportage

• Samenstellen van een bestuurlijk leesbare rapportage voor het concernteam
• Presenteren van de belangrijkste bevindingen, trends en inzichten
• Opleveren van bespreekstukken ten behoeve van de heidag van het concernteam

Resultaat 4 – Advies doorontwikkeling en borging

• Opleveren van een voorstel voor de verdere ontwikkeling van de monitors
• Adviseren over eigenaarschap, governance en beheer
• Adviseren over kwaliteitsverbetering, uniformering en structurele borging van stuurinformatie binnen de organisatie
• Adviseren over de duurzame inbedding van dashboards en stuurinformatie binnen de planning- en controlcyclus

Gevraagd profiel

Vereiste ervaring: aantoonbare ervaring met concerncontrol, interne beheersing, dashboardontwikkeling, financiële sturing en de vertaling van complexe financiële en managementinformatie naar bestuurlijk bruikbare inzichten.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde Registeraccountant (RA) opleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met managementinformatie, dashboards, concernrapportages en/of financiële sturingsinformatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met Power BI en/of direct vergelijkbare dashboard- én rapportagetooling
5. Aantoonbare werkervaring met concerncontrol, risicomanagement, interne beheersing en/of financiële sturing
6. Aantoonbare werkervaring met advisering aan directie-, bestuurs- en/of managementteams
7. Uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van dashboards, managementinformatieproducten en/of stuurinformatievoorzieningen binnen de publieke sector
• Aantoonbare werkervaring met concerncontrol, interne beheersing, rechtmatigheid, audits en/of risicomanagement binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met managementinformatie én concernrapportages ten behoeve van directie-, management- en/of concernteams
• Aantoonbare werkervaring met Power BI én het ontwikkelen van datagedreven dashboards en rapportages
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over governance, implementatie én borging van informatievoorziening binnen organisaties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.