Adviseur Mens en Organisatie

Functietitel

Adviseur Mens en Organisatie

Wat ga je doen?

• Teams op maat voorzien: adviseren, benodigde informatie aanleveren, procesafspraken maken en teams ondersteunen zodat zij het uiteindelijk zelf kunnen.
• Collega’s adviseren over reguliere HR-zaken zoals arbeidsvoorwaarden, in-, door- en uitstroom, formatie en bezetting, en het opstellen van vacatureprofielen en functieomschrijvingen.
• Ondersteunen en adviseren van het directieteam bij het uitvoeren van (complexe) personele casuïstiek.
• Adviseren en begeleiden van individuele medewerkers op het gebied van functioneren, persoonlijke ontwikkeling en boventalligheid.
• Opzetten en uitvoeren van HR-projecten: tactische HR-vraagstukken omzetten naar HR-instrumenten, passende interventies formuleren en adviseren over implementatie.
• Adviseren over wijzigingen in het Personeelshandboek en zorgen voor een soepele overgang naar vernieuwde afspraken.
• Samen met HR-collega’s werken aan projecten op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit.

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur
3. Minimaal 24 uur per week beschikbaar vanaf uiterlijk 1 april 2026 voor de gehele duur van de opdracht
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur binnen een gemeente

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van HR-strategie naar talentenontwikkelingsprogramma’s en/of strategische personeelsplanning model. toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld)
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelforganiserende teams, toon dit aan in het cv
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente met het adviseren op de volgende HRM-vraagstukken: arbeidsvoorwaarden, in- door- en uitstroom, formatie en bezetting, het opstellen van vacatureprofielen én functieomschrijvingen. Licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met BCS Motion of BCS HR Enterprise

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.