Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie

Functieomschrijving

Jij brengt in beeld wat ontwikkelingen rond nieuwkomers, opvang en integratie voor Ommen betekenen, adviseert over beleidsmatige of bestuurlijke keuzes en vertaalt waar mogelijk naar concrete acties. Je beweegt je tussen beleid, bestuur en uitvoering: je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert over keuzes en pakt (deel)opgaven organisatorisch of regisserend op.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Analyse en beleidsadvisering: volg landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen en vertaal deze naar beleid en concrete voorstellen voor Ommen; adviseer portefeuillehouder, college en raad en breng scenario’s, financiële consequenties en risico’s in beeld.
• Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming: bereid besluitvorming voor en signaleer tijdig wanneer ontwikkelingen om beleidsmatige of bestuurlijke keuzes vragen.
• Organisatie en regie: organiseer de gemeentelijke opgaven rond opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden en de huisvestingstaakstelling voor statushouders en AMV’ers; pak onderdelen inhoudelijk op of regisseer de uitvoering.
• Coördinatie en voortgangsbewaking: houd zicht op de concrete voortgang van de huisvestingstaakstelling, signaleer knelpunten (bijv. huisvesting, gezinshereniging, opvang) en werk oplossingsrichtingen en consequenties uit.
• Initiatief en samenwerking: neem initiatief waar nodig, maak afspraken met betrokken partners en bewaak de voortgang.
• Informatiemanagement: houd relevante informatie, registraties en dossierinformatie op orde en maak voortgang, resultaten en risico’s inzichtelijk.

Samenwerking

Je werkt samen met diverse partijen zoals Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, het COA, Nidos, buurgemeenten en andere lokale en regionale partners. Je weet wanneer verbinden, doorpakken of bestuurlijke aandacht nodig is.

Gewenste kwaliteiten

• Je kijkt verder dan je eigen takenpakket en bent flexibel in rol en aanpak.
• Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering en werkt op verschillende niveaus samen.
• Je kunt vooruitdenken, initiatief nemen en regie voeren waar nodig.
• Je hebt oog voor de praktijk en gebruikt praktijkinformatie in beleidsmatige en bestuurlijke advisering.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang asielzoekers, statushouders of Oekraiense ontheemden
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de huisvestingswet, spreidingswet of inburgeringswet, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.