Adviseur Vastgoed, (sport)accommodaties en Facilitair

Functie

Adviseur Vastgoed, Accommodaties en Facilitair (tijdelijk)

Team

Je wordt tijdelijk onderdeel van team Vastgoed, accommodaties en facilitair. Je werkt samen met de bouwkundig adviseur, medewerker vastgoed & accommodaties en een nieuwe, pas afgestudeerde adviseur. Je werkt onder leiding en toezicht en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

Opdracht

Gemeente Rhenen zoekt tijdelijk een ervaren adviseur Vastgoed, Accommodaties en Facilitair. Je pakt zelfstandig complexe, politiek-bestuurlijke en inhoudelijke vastgoed- en accommodatievraagstukken op en adviseert richting organisatie en bestuur. Daarnaast begeleid je intensief de nieuwe adviseur zodat deze in de praktijk uitgroeit tot een zelfstandige adviseur. Het doel is dat het werk doorgaat en dat de nieuwe adviseur zich ontwikkelt.

Wat ga je doen?

1. Advisering en complexe dossiers

• Uitvoeren van vastgoedbeleid en -strategie voor de gemeentelijke vastgoedportefeuille
• Adviseren over invulling en ontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en beleid rondom gemeentelijke gebouwen
• Adviseren van management, college en waar nodig gemeenteraad over vastgoed- en accommodatievraagstukken
• Vertalen van huisvestingsvraagstukken naar concrete oplossingen
• Bewaken van budgetten en exploitaties en bijdragen aan de planning-en-controlcyclus
• Regie voeren op de samenhang tussen beleid, projecten en uitvoering binnen vastgoed
• Afstemmen en samenwerken met interne afdelingen, gebruikers en externe partijen
• Optreden als schakel tussen gebruikers en de gemeente, inclusief verduidelijken en waar nodig herstellen van afspraken uit het verleden
• Prioriteren van acties en daarbij de juiste interne en externe partijen betrekken
• Opstellen van informatienota's, collegevoorstellen en raadsvoorstellen
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega's en leidinggevende
• Ondersteunen bij dagelijkse werkzaamheden binnen het team (interne overleggen, teamplannen, administratieve vraagstukken en onderhoudszaken)

2. Begeleiden en ontwikkelen van de nieuwe adviseur

• Wegwijs maken in het gemeentelijk vastgoed- en accommodatiebeleid en de vastgoedportefeuille
• Meenemen in lopende dossiers en uitleggen van gemaakte keuzes
• Uitleg en begeleiding bij politiek-bestuurlijke processen binnen de gemeente
• Begeleiden bij het maken van adviezen, informatienota's, collegevoorstellen en raadsvoorstellen
• Leren regie voeren op dossiers en samenwerken met gebruikers, collega's en externe partijen
• Helpen bij het stellen van prioriteiten en organiseren van werkzaamheden
• Beschikbaar zijn als inhoudelijk sparringpartner en het geven van gerichte feedback
• Gecontroleerd ruimte en verantwoordelijkheid geven en werkzaamheden overdragen zodra de nieuwe collega daartoe in staat is

Uitgangspunt: Je neemt werkzaamheden niet structureel over; je doet waar nodig, doet samen waar dat kan en draagt werkzaamheden over zodra de nieuwe adviseur daartoe klaar is.

Eisen:

1. Aantoonbare opleiding op minimaal hbo-niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van gemeentelijk vastgoed en/of accommodaties
3. Aantoonbare werkervaring met complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vastgoed- of accommodatievraagstukken binnen een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en/of bestuur binnen een gemeentelijke organisatie
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen en/of informatienota's
6. Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als adviseur gemeentelijk vastgoed en accommodaties
• Aantoonbare werkervaring met complexe en politiek-bestuurlijke advisering
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van junior adviseurs
• Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en de visie en aanpak voor deze opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.