Adviseur veranderen

Adviseur veranderen

Als Adviseur Veranderen versterk je verandervermogen, leiderschap, teamontwikkeling en communicatievaardigheden binnen een intensieve en grootschalige transformatie. Je werkt samen met verander-, communicatie- en leiderschapsadviseurs om verandertrajecten integraal vorm te geven en te begeleiden.

Kernverantwoordelijkheden

• Ontwerpen van veranderaanpakken in samenwerking met het veranderteam als integraal onderdeel van programma’s.
• Ontwerpen en begeleiden van interventies ter ondersteuning van leidinggevenden bij hun opgave.
• Coachen van leidinggevenden tijdens veranderprocessen met hun teams.
• Focussen op de mens-, proces- en organisatiekant van verandering.
• Monitoren van verandering en bijsturen waar nodig.
• Begeleiden van teams bij vorming en doorontwikkeling.
• Samenwerken met senior management om effectieve implementatie van grootschalige veranderingen vorm en richting te geven.
• Bijdragen aan het versterken van kennis en vaardigheden op het gebied van veranderkunde en verandermanagement binnen het programma.

Dit neem je mee

• Je bent een senior veranderaar (7+ jaar) met veel ervaring met grote veranderprogramma’s in complexe omgevingen.
• Kennis en ervaring met cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering.
• Vermogen om zelfstandig veranderaanpakken uit te voeren en noodzakelijke interventies te doen.
• Ervaring met het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook bij weerstand en uitdagende teamdynamiek.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Uitgebreide kennis van change frameworks, met vermogen deze praktisch toe te passen en uit te leggen aan leidinggevenden.
• Sterke positie om senior management te bieden en tegenspel te leveren ten behoeve van het resultaat.

Persoonlijk profiel

Jezelf: je hebt oog voor de mens, bent nieuwsgierig en reflectief en bent een teamspeler.

Wij bieden

Een afwisselende baan in een dynamische omgeving met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus team dat werkt aan het vormgeven van zorg en het oplossen van actuele uitdagingen.

Praktische informatie

• Aantal posities: drie
• Inzet: 24–28 uur per week
• Duur opdracht: ten minste één jaar, met mogelijkheid voor verlenging

Eisen:

1. De kandidaat staat stevig in zijn/haar schoenen en biedt tegenspel aan senior management omwille van het resultaat
2. De kandidaat is een senior veranderaar, met veel ervaring met grote veranderprogramma’s in complexe omgevingen
3. De kandidaat is organisatiesensitief en is in staat en vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen
4. De kandidaat heeft uitgebreide kennis van change frameworks, weet die te vertalen naar praktische toepassing en kan ze praktisch uitleggen aan leidinggevenden
5. Kandidaat heeft een opleiding in organisatie- en/of veranderkunde

Wensen:

• Je bent een senior veranderaar, met veel ervaring met grote veranderprogramma’s in complexe omgevingen
• De kandidaat beschikt over kennis en ervaring met cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering
• De kandidaat is in staat om zelfstandig een veranderaanpak uit te voeren en nodige interventies te doen
• De kandidaat is senang bij het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook wanneer er sprake is van weerstand en uitdagende teamdynamiek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.