Adviseur Werving en Selectie

Functie

Als Adviseur Werving en Selectie neem je de lopende portefeuille over en sluit je aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Intake: Je voert een intake met de teamleider om de vacature en bijbehorende kaders te bespreken en adviseert over het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure.
• Vacaturetekst en publicatie: Je stelt aansprekende en passende vacatureteksten op en verzorgt en coördineert de interne en, waar nodig, externe publicatie.
• Begeleiding procedure: Je houdt zicht op de voortgang en planning, begeleidt de briefselectie en organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
• Beoordeling en selectie: Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces.
• Overdracht: Na selectie draag je de geschikte kandidaat goed over voor de verdere indiensttreding in samenwerking met betrokken collega’s.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning om wervingsbehoeften te vertalen naar passende wervingsaanpakken en een soepele opvolging van geselecteerde kandidaten te waarborgen.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
2. Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
3. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures
• Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.