Adviseur Wonen

Adviseur Wonen

Over de rol

Als Adviseur Wonen werk je aan het woonprogramma en verschillende beleidsinstrumenten die zorgen voor betaalbare woningen, voldoende sociale huur en prioritering voor bepaalde doelgroepen. Je werkt samen met gebiedsontwikkelaars en collega’s binnen het woonprogramma en draagt verantwoordelijkheid voor de voortgang en realisatie van beleidsopgaven.

Belangrijkste taken

• Bijdragen aan en mede uitvoeren van het woonprogramma en het volkshuisvestingsprogramma
• Opstellen en evalueren van beleidsinstrumenten en lokale huisvestingsverordeningen
• Opleveren van onderzoeken en evaluaties, bijvoorbeeld rond betaalbaarheidsgrenzen en generatiewoningen
• Opstellen van plannen van aanpak voor prestatieafspraken met woningcorporaties
• Afstemmen en samenwerken met gebiedsontwikkelaars en interne collega’s om ambities en mijlpalen te realiseren

Wie zoeken we

• Ervaring: Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsinstrumenten rond het woondossier
• Bestuurlijke sensitiviteit: Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerking: Je verbindt, motiveert en kunt in teamverband duidelijke ambities en mijlpalen neerzetten

Gevraagde competenties

• Verbinder
• Samenwerking
• Resultaat- en ontwikkelingsgericht
• Analytisch
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatieve vaardigheden

Eisen:

1. Werk- en denkniveau - Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
2. Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring bij de overheid en 10 jaar in het werkveld met dossiers/projecten op het gebied van wonen, de woningmarkt en projectmanagement
3. Kandidaat is per 3 augustus 2026 beschikbaar voor 22 uur per week

Wensen:

• Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Woon- en woningmarkt-gerelateerde onderwerpen
• Kandidaat heeft > 3 jaar werkervaring bij de overheid en > 10 jaar in het werkveld met dossiers/projecten op het gebied van wonen, de woningmarkt en projectmanagement
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van woonbeleid als o.a. een huisvestingsverordening
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.