Vacature Afdelingshoofd GHOR-bureau ad interim - ZuidProfs

Functie omschrijving

In het kort

Je geeft op ad interim basis de dagelijkse leiding aan de afdeling GHOR van de GGD Amsterdam.
Je maakt een plan van aanpak inclusief gap-analyse van wat er nodig is om naar het beoogde einddoel van de afdeling te komen.
Je bent als afdelingshoofd ad interim een belangrijke strategische partner voor de directie van GGD Amsterdam en (niet-)acute zorgpartners.

Functie

Als interim-afdelingshoofd GHOR geef je de dagelijkse leiding aan het team GHOR op ad interim basis. Je stelt een plan van aanpak op inclusief een gap-analyse met concrete beschrijving van de IST- en SOLL-situatie, en adviseert bij de werving en inwerking van het toekomstige GHOR-hoofd. De implementatiefase van de voorgestelde veranderingen valt buiten deze opdracht.

Werkzaamheden

Dagelijks aansturen: Leidinggeven aan het GHOR-bureau in lijn met de gewenste toekomstige houding en gedrag.
Plan van aanpak en gap-analyse: Opstellen van een plan inclusief IST- en SOLL-beschrijving, aanpak om van IST naar SOLL te komen, voorstel voor inrichting van de organisatie in de SOLL-situatie inclusief functieprofielen en advies ten aanzien van inrichting en werving.
Overleg en afstemming: Regelmatig overleg met medewerkers, betrokken MT-leden, directie, bestuur en ondernemingsraad van de GGD en relevante stakeholders zoals Veiligheidsregio, ROAZ en zorgpartners.
Adviesopdrachten oppakken: Oppakken en (laten) uitvoeren van adviesvragen vanuit directie, VRAA en partners.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met strategische advisering in het veiligheids- en/of crisisdomein
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in afdelingen / organisaties in de Publieke (Gezondheids)Zorg met een veranderopgave
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met veranderprocessen, processturing (sturing zonder macht) en stakeholdermanagement
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving
De aangeboden kandidaat heeft over zowel een strategisch vermogen als een hands-on mentaliteit
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring in een politiek bestuurde organisatie in het openbaar bestuur die werkt in een 800.000+ inwoner regio
De aangeboden kandidaat heeft recente (afgelopen jaar) en ruime ervaring in publieke gezondheidszorg

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.