Afdelingsmanager Beoordeling

Functietitel

Afdelingsmanager Beoordeling

Rolomschrijving

Je bent integraal verantwoordelijk voor een afdeling met 16 keuringslocaties. Je geeft leiding aan en werkt samen met een managementteam bestaande uit 4 cluster/unitmanagers en adviseurs.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verbindt strategie en operatie: vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en bewaakt uitvoering.
• Leidinggeven: bent een zichtbare, inspirerende en toegankelijke leider die medewerkers motiveert en eigenaarschap stimuleert.
• Doorvoering van vernieuwing en professionalisering: stuurt op organisatieontwikkeling, vernieuwen van werkwijzen en het versterken van samenwerking.
• Realiseren van een nieuwe organisatiestructuur en het doorbreken van bestaande patronen.
• Aanpakken van complexe personele vraagstukken met daadkracht en zorgvuldigheid in het proces.
• Besluitvaardig optreden: brengt beweging in stilgevallen dossiers en maakt noodzakelijke onderwerpen bespreekbaar.
• Creëert voorwaarden voor een toekomstbestendige organisatie, met oog voor mens en proces.

Samenwerking en aanwezigheid

• Elke locatie heeft een eigen locatiemanager; van jou wordt verwacht dat je zichtbaar aanwezig bent en regelmatig locaties bezoekt om betrokkenheid, afstemming en samenwerking te versterken.
• Bereidheid tot regelmatige (keurings)locatiebezoeken en reizen door het land is een must.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen complexe organisaties
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
• Aantoonbare werkervaring met het managen van meerdere belangen en afhankelijkheden
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager met complexe verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties, het vernieuwen van werkwijzen én het versterken van de samenwerking

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.