AKS DevOps Engineer (Mendix)

Vacature: AKS DevOps-engineer

Ben jij een enthousiaste, communicatieve en resultaatgerichte AKS DevOps‑engineer met aantoonbare Mendix‑ervaring? Wij zoeken een specialist voor de migratie van Mendix‑applicaties naar Azure Kubernetes Service (AKS).

Wat ga je doen?

• Technische inrichting van de volledige deployment‑keten voor Mendix op AKS.
• Meedenken en bouwen aan de nieuwe ontwikkelstraat (CI/CD, pipelines, automatisering).
• Communicatief schakelen met ontwikkelaars, architecten en stakeholders.
• Resultaatgericht werken om de migratie en nieuwe omgeving stabiel, veilig en schaalbaar te laten draaien.

Vereisten en gewenste ervaring

• Aantoonbare Mendix‑ervaring.
• Ervaring met technische inrichting, automatisering en deployment van Mendix‑applicaties op AKS.
• Bij voorkeur kennis van de Mendix Connect architecture.
• Enthousiast, communicatief en resultaatgericht.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Azure Kubernetes Service (AKS)
• Mendix

Eisen:

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
3. Een afgeronde opleiding op hbo-niveau
4. Minimaal 2 jaar ervaring met het inrichten van een deployment‐keten voor AKS
5. Minimaal 2 jaar ervaring met Mendix

Wensen:

• Er zijn meerdere opties om met Mendix over te stappen op AKS. Variërend van zoveel mogelijk zelf doen tot zoveel mogelijk Mendix functionaliteit gebruiken. Wat zijn twee gangbare opties en benoem bij alle twee 2 voordelen en 2 nadelen
• Na een voortvarend begin met de overstap naar AKS vertraagt het proces door afhankelijkheden die we als Mendix team niet zelf in de hand hebben. Welke rollen pak je op om voor het team van waarde te blijven

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.