Allround Projectleider -Data

Functie

Senior Allround Projectleider (Data)

Opdracht en verantwoordelijkheden

• Maak een scherpe, integrale analyse van de huidige situatie op inhoudelijk, technisch, organisatorisch en financieel vlak.
• Voorzie het Senior Management Team van goed onderbouwde, concrete en afweegbare voorstellen, waaronder:
  • Expliciteren van knelpunten en afhankelijkheden.
  • Uitwerken van scenario’s met heldere voor- en nadelen.
  • Expliciete afwegingen tussen zorgvuldigheid, kwaliteit, voortgang, doorlooptijd, businessvalue en kosten.
  • Advies over prioritering, ook als eerder gemaakte keuzes of vastgesteld beleid heroverwogen moeten worden.
• Besteed specifieke aandacht aan de structurele inrichting en borging van datarollen (zoals domeinanalist), de positionering van verantwoordelijkheden en de financiële consequenties.

Resultaatverwachting

• Een integrale analyse van de huidige situatie.
• Een set uitgewerkte scenario’s.
• Een concreet en bestuurlijk besluitrijp advies.
• Een voorstel voor prioritering en (globale) implementatiestappen.

Competenties

• Analytisch sterk
• Adviesvaardig
• Strategisch
• Besluitvaardig
• Communicatief sterk

Kennis en beoordelingscriteria

• Aantoonbare ervaring met datagedreven werken binnen (semi-)overheden.
• Expertise op het gebied van BI, dataplatformen en informatiemanagement.
• Ervaring met organisatie-inrichting en governancevraagstukken.
• Sterke adviesvaardigheden, inclusief het werken in bestuurlijk complexe omgevingen.
• Vermogen om inhoud, techniek en organisatie integraal te verbinden.

Praktische informatie

• Uren: 36 uur per week (fulltime).
• CV: graag in het Nederlands aanleveren.
• Motivatie: voeg een persoonlijke motivatie toe met onderbouwing waaruit blijkt dat u over de gevraagde competenties beschikt.
• Screening: bij indiensttreding vindt een pre-employmentscreening plaats.
• Identificatie: kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.

Eisen:

1. uur betreft een fulltime werkweek
2. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
3. De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch
4. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
5. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
7. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch

Wensen:

• Het is een pre als de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met datagedreven werken binnen (semi-)overheden
• Expertise op het gebied van BI, dataplatformen en informatiemanagement is gewenst
• Ervaring met organisatie-inrichting en governancevraagstukken is een pré
• Sterke adviesvaardigheden, inclusief het werken in bestuurlijk complexe omgevingen, zijn gewenst
• Vermogen om inhoud, techniek en organisatie integraal te verbinden is een pre

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.