Arbeidsrechtjurist

Opdracht

Als arbeidsjurist adviseer je leidinggevenden, HR-adviseurs en de directie over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. De nadruk in jouw werk ligt op individuele casuïstiek, zoals cao-gemeenten, personeelshandboekregelingen en advisering bij (dis)functioneren, ontslagtrajecten, arbeidsongeschiktheid en integriteitsschendingen.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Adviseren van HR-adviseurs en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en ambtenarenrechtelijke vraagstukken
• Begeleiden van juridische trajecten rondom functioneren, integriteit, verzuim en ontslag
• Vertegenwoordigen van de organisatie in juridische procedures
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen naar de praktijk
• Bijdragen aan de ontwikkeling van juridisch beleid
• Samenwerken met collega-arbeidsjuristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau binnen de organisatie te versterken

Jouw profiel

• Communicatief sterk en in staat complexe informatie helder over te brengen
• Zelfstandig, schakelt snel en behoudt overzicht in dossiers met hoge belangen
• Stressbestendig en staat stevig in je schoenen
• Kan goed prioriteiten stellen en heeft oog voor bestuurlijke gevoeligheden en consequenties
• Humor en relativeringsvermogen

Eisen:

1. Een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur Arbeidsrecht. Diploma moet blijken uit cv
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, óf in vergelijkbare juridische functie met arbeidsrechtelijke focus
3. Minimaal 2 jaar hiervan is opgedaan binnen of voor een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, rijk, ZBO, uitvoeringsorganisatie), moet duidelijk in CV staan met functie, periode en werkgever

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie als arbeidsjurist (of vergelijkbare rol met arbeidsrechtelijke dossiers)
• Kandidaat noemt in het CV

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.