Beleidsadviseur Gezondheid

Beleidsmedewerker Gezondheid

Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van het gemeentelijk gezondheids- en preventiebeleid. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en lokale maatschappelijke vraagstukken naar uitvoerbaar beleid en concrete acties.

Kernverantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling op het gebied van gezondheid en preventie
• Adviseren van bestuur, management en collega's over ontwikkelingen binnen de beleidsterreinen
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen, beleidsnota's en adviezen
• Verbinden van gezondheid met andere beleidsvelden, zoals jeugd, welzijn, onderwijs, cultuur en ruimtelijke ontwikkeling
• Vertegenwoordigen van de gemeente Twenterand in lokale en (sub)regionale overleggen
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen, kansen en knelpunten en vertalen naar beleidsvoorstellen
• Actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, kadernota en jaarrekening
• Betrokkenheid bij projecten en opgaven binnen het sociaal domein, waaronder verslavingspreventie, inclusie, eenzaamheid en valpreventie
• Onderhouden van contacten met ketenpartners zoals GGD Twente, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties en optreden als accounthouder
• Beoordelen van subsidieaanvragen en verrichten van overige voorkomende beleidswerkzaamheden

Resultaat van de opdracht

Tijdens de opdracht lever je actuele beleidsproducten, bestuurlijke adviezen en uitvoeringsgerichte voorstellen op het gebied van gezondheid en preventie. Je zorgt voor vertegenwoordiging van de gemeente in relevante netwerken en voor een adequate voortgang van lopende beleidsopgaven binnen het sociaal domein.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente op het gebied van het sociaal domein en/of gezondheid
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker gezondheid en preventie binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en stakeholdermanagement
• Persoonlijke motivatie waarin geschiktheid voor de opdracht, affiniteit met gezondheid en preventie, toegevoegde waarde en motivatie voor deze opdracht wordt toegelicht en die door de kandidaat zelf is geschreven

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.