Beleidsadviseur Werk en Inkomen

Functie

Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur Werk en Inkomen die als trekker fungeert in regionale samenwerking en samen met beleidscollega’s uit meerdere gemeenten de regiefunctie van gemeenten verder vormgeeft. Vanuit senioriteit zorg je voor efficiënte uitvoering van beleidstaken, ben je aanspreekpunt voor RDWI en Biga Groep en verbind je partners zodat plannen en ambities leiden tot zichtbare resultaten voor inwoners.

Inzet

Uren: gemiddeld 16 uur per week

Werkzaamheden

1. Voorbereiden en voorzitten van het ambtelijk overleg (AO) Werk en Inkomen.
2. In overleg met het AO een plan van aanpak opstellen voor inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in relatie tot het project ZOU Werkt!.
3. Bewaken en uitwerken van het bestuurlijk traject van het project ZOU Werkt! en verbinding leggen tussen de projectgroep en de gemeentelijke vertegenwoordiging in de stuurgroep.
4. In overleg met het AO een inwerkprogramma voor nieuwe gemeentelijke bestuurders vormgeven.
5. Samen met het AO de strategische kaders evalueren.
6. In overleg met het AO een projectopdracht opstellen voor het schrijven van nieuwe strategische kaders, bestuurlijk afgestemd en in samenhang met de evaluatie.
7. Zorgen voor inhoudelijke verbinding met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein.
8. Organiseren van annotaties voor en bijwonen van vergaderingen van de AVA van Biga Groep en het AB van de RDWI, waarbij het laatste alleen bij zwaarwegende inhoudelijke regionale onderwerpen van toepassing is.

Beoogd resultaat

• Werkafspraken voor het ambtelijk overleg Werk en Inkomen met afspraken over trekkers op ten minste de volgende onderwerpen:
  • Arbeidsmarktregio
  • Van school naar duurzaam werk (vanuit vakgebied Werk en Inkomen)
  • Innovatietafels: evaluatie en toekomstperspectief (mede i.r.t. project ZOU Werkt!)
  • Innovatieagenda (mede i.r.t. strategische kaders)
• Plan van aanpak voor inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (mede i.r.t. project ZOU Werkt!).
• Evaluatie van de strategische kaders.
• Bestuurlijk vastgestelde opdracht voor nieuwe strategische kaders.

Kaders en randvoorwaarden

Opleidingseisen: HBO/WO werk- en denkniveau.

Ervaringseisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als gemeentelijk beleidsadviseur of projectleider bij gemeenten.
• Minimaal 3 jaar kennis en ervaring met het werkveld Werk en Inkomen bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling.
• Minimaal 3 jaar specifieke ervaring met arbeidsmarktbeleid en ontwikkelingen rond sociaal ontwikkelbedrijven.

Aanvullende eisen:

• Beweegt zich gemakkelijk in verschillende (politiek-bestuurlijke) omgevingen en brengt diverse belangen samen.
• Ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering; analytisch en een goede schrijver die snel hoofdlijnen kan schetsen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Vaardig in het verbinden en motiveren van collega’s en andere betrokkenen.
• Sterk ontwikkeld rolbewustzijn en inzicht in bestuurlijke processen.

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. HBO/WO werk en denkniveau
3. Minimaal 5 jaar ervaring als gemeentelijke beleidsadviseur of projectleider
4. Minimaal 3 jaar ervaring met het werkveld werk en inkomen bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling
5. Minimaal 3 jaar ervaring met arbeidsmarktbeleid en de ontwikkeling rond sociaal ontwikkelbedrijven

Wensen:

• Kandidaat is beschikbaar op 7 april voor een gesprek
• Kandidaat voldoet aan de volgende aanvullende • Je beweegt je gemakkelijk in verschillende (politiek-bestuurlijke) omgevingen en weet om te gaan met diverse belangen en deze samenbrengen • Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering, bent analytisch en een goede schrijver waardoor je snel de hoofdlijnen kunt schetsen • Je hebt goede communicatieve vaardigheden • Je weet hoe je collega’s en andere betrokkenen kunt verbinden en motiveren • Je hebt een sterk ontwikkeld rolbewustzijn en inzicht in bestuurlijke processen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.