Beleidsadviseur -Werk en Inkomen

Functie

Beleidsadviseur Werk en Inkomen (tijdelijk)

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Adviseer over gevolgen van wetswijzigingen binnen de Participatiewet, met specifieke aandacht voor de Participatiewet in Balans en het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid.
• Beoordeel de impact van wet- en regelgeving op bestaand beleid, processen, werkinstructies en uitvoering.
• Initieer en coördineer benodigde aanpassingen van beleidsstukken, zoals verordeningen en beleidsregels.
• Zorg voor afstemming tussen beleid, kwaliteit en uitvoering.
• Werk concreet aan onderwerpen zoals de evaluatie van de pilot "samenleven op proef", aanpassen van richtlijnen in Schulinck, beleidsregels parttime ondernemen en de alleenverdienersproblematiek.

Wat breng je mee

• Minimaal een diploma op WO-niveau en relevante werkervaring binnen het vakgebied.
• Aantoonbare ervaring binnen (één van) de beleidsvelden van het sociaal domein en kennis en ervaring op het thema werk en inkomen.
• Inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie en de samenhangende (politieke) besluitvorming.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, bij voorkeur op het terrein van Inkomen en Toezicht & Naleving.
• Kennis van de Participatiewet in Balans en het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie van wet- en regelgeving binnen een gemeentelijke context.
• Sterk in het verbinden van beleid en uitvoering; proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

Samenwerking en stakeholders

• Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, kwaliteitsadviseurs en uitvoerende teams.
• Afstemming met collega's van bedrijfsvoering en uitvoering om realisatie en voortgang van beleid te borgen.
• Regelmatig contact met maatschappelijke partners op het gebied van re-integratie, scholing, ontwikkeling en welzijn, vertegenwoordigers van inwoners en (eventueel) regionale en nationale overheden.

Sollicitatie

Belangrijk: Lever je CV en een motivatie in het Nederlands aan, bij voorkeur als PDF. In je motivatie onderbouw je concreet hoe je voldoet aan de gevraagde competenties.

Eisen:

1. Je hebt minimaal een diploma op WO-niveau en ervaring binnen het werkveld
2. Ervaring binnen (één van) de beleidsvelden van het sociaal domein en kennis en ervaring op het thema werk en inkomen is een vereiste
3. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, bij voorkeur op het terrein van Inkomen en Toezicht & Naleving
4. Kennis van de Participatiewet in Balans en het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid
5. Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie van wet- en regelgeving binnen een gemeentelijke context
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
7. Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
8. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

Wensen:

• Ervaring binnen (één van) de beleidsvelden van het sociaal domein en kennis en ervaring op het thema werk en inkomen is een vereiste
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, bij voorkeur op het terrein van Inkomen en Toezicht & Naleving
• Kennis van de Participatiewet in Balans en het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.