Beleidsadviseur Wonen

Beleidsmedewerker Wonen

Als beleidsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de woonopgave binnen de gemeente.

Wat verwachten we van je?

Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent:

• Proces van de nieuwe huisvestingsverordening
• Prestatieafspraken met WoonzorgNederland en Habion met aandacht voor de toewijzing van ouderenwoningen bij zorgcomplexen
• Inwerken nieuw college over huisvestingsverordening
• Beantwoorden van vragen van inwoners en collega’s
• De gemeente vertegenwoordigen in overleggen binnen de U10 over het beleidsveld wonen

Wat kun je?

• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
• Relevante kennis en ervaring van/met de Huisvestingswet, Woonruimteverdeling, Wonen en Zorg en Huisvesting van aandachtsgroepen
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van wonen binnen een gemeentelijke instelling
• Kennis en ervaring met de rol van adviseur wonen
• Ervaring met het maken van prestatieafspraken
• Ervaring met overleggen binnen de U10

Wat breng je mee?

• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal
• Proactief en omgevingsbewust

Eisen:

1. Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
2. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van wonen binnen een gemeentelijke instelling

Wensen:

• Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten in de regio U10
• Meer dan 7 ervaring als adviseur wonen binnen de afgelopen 10 jaar
• Heeft kennis van de regionale en de lokale huisvestingsverordening en de woonruimte-verdeelsystemen
• Heeft ervaring met het maken van prestatieafspraken
• Heeft ervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente in overleggen binnen de U10 over het beleidsveld wonen
• De kandidaat is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving
• De kandidaat is 20 uur per week flexibel beschikbaar per 1 maart 2026
• De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: - Verbindend en positief - Ondernemend en doortastend - Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines - Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid - Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen; - Communicatief vaardig - Werkt en denkt integraal; - Proactief en omgevingsbewust
• Heeft ervaring met woningcorporaties gericht op ouderen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.