Beleidsmedewerker Accommodaties & IHP

Functie: Beleidsmedewerker

Wat ga je doen?

• Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom (sport)accommodaties en maatschappelijk vastgoed, zoals dorpshuizen en gemeenschapscentra.
• Het voeren van regie op de samenhang binnen het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en het afstemmen met beleidsvelden zoals onderwijs, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed.
• Het analyseren van maatschappelijke en demografische ontwikkelingen (zoals vergrijzing en gebruik van voorzieningen) en deze vertalen naar toekomstgericht beleid.
• Het adviseren van college en gemeenteraad over beleidskeuzes, investeringen en prioritering.
• Het samenwerken met maatschappelijke partners, zoals sportverenigingen, stichtingen en besturen van dorpshuizen.
• Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten en het betrekken van inwoners bij beleid en plannen.
• Het monitoren en evalueren van beleid en het doen van voorstellen voor verbetering of bijstelling.

Jouw profiel

• Je bent zelfstandig en analytisch sterk en schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk.
• Je voelt je comfortabel bij technisch-inhoudelijke vraagstukken.
• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
• Affiniteit: met maatschappelijk vastgoed, (sport)accommodaties en huisvestingsvraagstukken.
• Technisch inzicht: in maatschappelijk vastgoed, bouwkundige aspecten of installaties.
• Politiek-bestuurlijke advisering: ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Communicatie: sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie, planologie of vergelijkbaar
2. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie en beschikt over het vermogen om belangen van verschillende partijen te overbruggen

Wensen:

• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.