Beleidsmedewerker Beschermd Wonen (regionaal)

Functiebeschrijving

Jij ontwikkelt Wmo-beleid voor de regio, van strategisch niveau tot praktische uitvoering. Je werkt aan het volledige traject van instroom in zorg tot uitstroom naar sociale huur en vertaalt landelijk beleid naar regionale uitvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van Wmo-beleid voor de regio Meierij-Bommelerwaard, inclusief uitvoering van wijzigingen in landelijk beleid.
• Beleid rond tripleproblematiek en niet-willers, sociaal-medische zorg en spreiding van voorzieningen vormgeven.
• Deelnemen aan en faciliteren van toegangstafel, maatwerktrajecten en het oplossen van plaatsingsproblematiek (veldtafel, doorbraaktafel).
• Voeren van account- en kwartaalgesprekken met aanbieders, hostels en VLV; deelnemen aan beheergroepen rond hostels.
• Coördineren van overleggen met omwonenden van regionale 24-uursvoorzieningen.
• Opvolgen van uitkomsten van cliëntervaringsonderzoeken en vertalen naar vervolgacties.
• Bijdragen aan lopende ontwikkelingen, zoals mentaal gezondheidsbeleid, verslavingspreventie, skaeve huse en beleid voor jongvolwassenen (16–27 jaar).

Samenwerking

• Schakelen met beleidsmedewerkers, toegangsmedewerkers en ketenpartners.
• Nauwe samenwerking met Netwerk Opvang en Wonen (toegang en uitstroom), het zorgkantoor, centrumgemeenten en beleidsmedewerkers binnen cluster zorg & veiligheid.

Kandidaatprofiel

• Ervaring: Ervaren (beleids)medewerker Wmo, bij voorkeur met ervaring in beschermd wonen binnen een regionale context.
• Regio-ervaring: Werkervaring in de zorgregio Noordoost-Brabant is een pré.
• Werkwijze: Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
• Kennis: Bekend met het samenspel tussen centrumgemeente en regiogemeenten.
• Interesse: Geïnteresseerd in dwarsverbindingen tussen beschermd wonen en andere beleidsvelden zoals preventie, opvang, volkshuisvesting en veiligheid.

Eisen:

1. Opdrachtnemer heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van bestuurskunde, zorg/gezondheid of sociale wetenschappen
2. Opdrachtnemer heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in een regionale context. Referentie vereist
3. Opdrachtnemer is: - Zelfstandig werkend. - Initiatiefnemend, overtuigend, relativerend. - Toegankelijk/coöperatief. - Bestuurlijk sensitief. - Enthousiast om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen samen met collega’s, bestuur en partners. Deze competentie worden getoetst tijdens het gesprek
4. Overeenkomst van opdracht - Opdrachtnemer of bureau is akkoord met bijgevoegde overeenkomst van opdracht

Wensen:

• Opdrachtnemer heeft minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in de zorgregio Noordoost-Brabant
• Opdrachtnemer heeft werkervaring opgedaan met de systemen Djuma, Unit4ERP en Key2subsidies
• Opdrachtnemer is bereid en beschikbaar om incidenteel in de avond overleg te plegen met beheergroepen hostels en raadsvergaderingen te volgen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Gesprekken maken onderdeel uit van de procedure

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.