Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Vacature: Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Als Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bied je specialistische ondersteuning en advisering. Het resultaat van je opdracht bestaat uit verschillende deelproducten op het snijvlak van Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.

Wat ga je doen?

Beleid ontwikkelen en borgen

• Initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid.
• Zorgen dat informatie en wijzigingen in werkwijze bij de uitvoering terechtkomen.

Opstellen uitvoeringsplannen en inrichten/aanwezig zijn bij overlegtafels

• Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot omzetten naar structurele inzet).
• Opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV).
• Opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met jongerenwerkers).
• Onderzoek naar inzet buurtgezinnen en besluitvorming over voortzetting voor 2027 en verder.
• Opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.
• Betrokkenheid bij lokale en regionale uitvoering van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).

Accounthouderschap en vertegenwoordiging

• Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
• Aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten over diverse Wmo-dossiers.
• Signaleren van ontwikkelingen en escalaties en, indien nodig, coördineren van maatregelen.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein van een gemeente

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
• Aantoonbare werkervaring met Zorg en Veiligheidsdossiers
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.