Beleidsmedewerker Opvang & Huisvesting Vluchtelingen

Beleidsmedewerker Opvang & Huisvesting Vluchtelingen

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker werk je binnen het sociaal domein aan de beleidsmatige kant van opvang en huisvesting van vluchtelingen. Je zorgt dat beleid actueel, uitvoerbaar en samenhangend blijft en aansluit bij landelijke ontwikkelingen. De fysieke realisatie van opvanglocaties en woningtoewijzing ligt bij andere teams; in deze rol richt je je op de sociaal-maatschappelijke, beleidsmatige en integrale aspecten van de opgave.

Wat ga je doen?

• Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom opvang en huisvesting
• Het vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokale beleidskeuzes
• Het voorbereiden van bestuurlijke stukken en het leveren van inhoudelijke input voor besluitvorming
• Het bewaken van samenhang tussen opvang, participatie, inburgering, onderwijs, zorg en maatschappelijke ondersteuning
• Het monitoren van taakstellingen en beleidsdoelen
• Het afstemmen met interne teams om beleid uitvoerbaar en realistisch te houden
• Het onderhouden van contacten met externe partners zoals COA, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties
• In beeld brengen van de positie van de gemeente binnen het sociaal domein ten opzichte van de opvang- en huisvestingsopgave en het signaleren van knelpunten of aandachtspunten

Samenwerking

Interne afstemming: je stemt beleid af met verschillende interne teams om uitvoering mogelijk en realistisch te houden.
Externe partners: contact en afstemming met organisaties zoals COA, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
Je werkt nauw samen met een vaste collega binnen het team om continuïteit, samenhang en kwaliteit te borgen.

Context van de rol

De opgave raakt meerdere beleidsterreinen binnen het sociaal domein, onder meer:

• Participatie en inburgering
• Jeugd en onderwijs
• Maatschappelijke ondersteuning
• Integratie en samenlevingsvraagstukken

Landelijke kaders en taakstellingen wijzigen regelmatig; daarom is het belangrijk dat je overzicht houdt, ontwikkelingen volgt en beleid tijdig aanpast.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.