Beleidsmedewerker Participatie

Functie

Als beleidsmedewerker Participatie werk je aan de implementatie van de Participatiewet in Balans en aanverwante wet- en regelgeving. Je ontwikkelt en borgt beleid dat aansluit bij een uitvoeringspraktijk waarin flexibiliteit en maatwerk centraal staan.

De opdracht

Je realiseert de eerste fase van de implementatie van de Participatiewet in Balans. Een belangrijk onderdeel is het opstellen en laten vaststellen van de relevante verordeningen. Daarnaast herzie je waar nodig beleidsregels en andere verordeningen. Je zorgt ervoor dat beleid ruimte biedt voor maatwerk en aansluit op de uitvoering.

Ook breng je, samen met de kwaliteitsmedewerker, de beleidsregels, handboeken en externe communicatie in samenhang in beeld. Je maakt inzichtelijk wat nodig is om deze volledig te actualiseren.

Werkzaamheden

• Je ontwikkelt en borgt beleid voor de Participatiewet en aanverwante wetgeving, waaronder de Participatiewet in Balans, de Wet Handhaving Sociale Zekerheid en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
• Je bereidt de behandeling en vaststelling van prioritaire verordeningen voor. Dit betreft de Maatregelenverordening, een wijziging van de Verordening Individuele Inkomenstoeslag en de regionale Re-integratieverordening.
• Je stelt hiervoor brieven, collegeadviezen en raadsstukken op en begeleidt de verordeningen door de bestuurlijke besluitvorming.
• Je inventariseert en toetst overige verordeningen op inhoudelijke en tekstuele fouten, ontwikkelingen in de jurisprudentie, onderlinge tegenstrijdigheden en praktische bruikbaarheid.
• Je beoordeelt of bestaande regelgeving beleidsarm kan blijven of aanvullend beleid nodig is. Waar nodig stel je nieuwe of aangepaste verordeningen op.
• Je brengt in kaart welke beleidsregels moeten worden aangepast vanwege gewijzigde verordeningen en doet voorstellen voor wijzigingen.
• Je ondersteunt de kwaliteitsmedewerker bij het doorlichten en actualiseren van handboeken.
• Je organiseert een training voor inkomensconsulenten over de veranderingen, met bijzondere aandacht voor het werken met handelingsruimte.
• Je stemt af met de uitvoeringsorganisatie, partnerorganisaties en betrokkenen bij de gemeentelijke besluitvorming.

Wat je meebrengt

• Kennis van de Participatiewet, de SUWI en relevante wijzigingen in wet- en regelgeving, waaronder de Participatiewet in Balans en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
• Inzicht in de gevolgen van wet- en regelgeving voor gemeentelijke regels, opdrachten, taken en processen.
• Je kunt goed schakelen tussen de uitvoeringsorganisatie, partnerorganisaties, het gemeentebestuur, de adviesraad en de gemeenteraad.
• Je hebt inzicht in de capaciteit die nodig is om vastgesteld beleid zorgvuldig uit te voeren.
• Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met collega’s en betrokkenen.

Eisen:

1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau is vereist
2. Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie is vereist
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente is vereist

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie
• Aantoonbare werkervaring met beleidsdossiers Participatiewet/SUWI
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.