Beleidsmedewerker Veiligheid

Functie

Functietitel: Beleidsmedewerker Veiligheid (tijdelijke zwangerschapsvervanging)

Je bent verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid die verantwoordelijk is voor Crisisbeheersing en Ondermijning.

Wat ga je doen?

• Je neemt bestaande dossiers over en pakt actuele veiligheidscasuïstiek op.
• Sparringpartner intern voor casuïstiek rondom Zorg & Veiligheid.
• Advies: je adviseert de burgemeester over Integrale Veiligheid en de wethouder over Huiselijk geweld & Kindermishandeling.
• Accounthouder: je bent accounthouder voor Veilig Thuis.
• Het bijwonen van regionale overleggen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.
• Je bent aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
• Je bedenkt, actualiseert en verwoordt beleid aangaande integrale veiligheid en adviseert op basis van het Integraal Veiligheidsplan (met speerpunten zoals Jeugd).
• Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (thema’s zoals jeugd en personen met onbegrepen gedrag).
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen of lokale veiligheidsproblemen naar beleid, voorstellen en concrete uitvoeringsplannen en zorgt voor uitvoering daarvan.
• Je bent inzetbaar op actuele vraagstukken.

Jouw profiel

• Je bent van nature een verbinder en brengt verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie samen.
• Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet steeds de juiste balans te vinden.
• Je kunt adviseren op bestuurlijk niveau en functioneren als aanspreekpunt in complexe casuïstiek.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.