Buitengewoon opsporingsambtenaar

Functie

Functietitel: Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Uren: 36 uur per week

Jouw rol

• Waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid door zichtbare aanwezigheid in de wijken.
• Opvolgen van meldingen en signaleren van onregelmatigheden.
• Toezicht en handhaving op ondermijning, BRP-controles, jeugd, honden- en parkeeroverlast.
• Handhaven van wet- en regelgeving, waaronder APV, Alcoholwet en Afvalstoffenverordening.

Jouw kwaliteiten

• Afgeronde HTV-opleiding of diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Geldig rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal fit.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 1 jaar ervaring als BOA domein 1.
• Flexibel en in staat zelfstandig te werken; bereidheid tot avond- en weekendwerk.
• Daadkrachtig, betrouwbaar en integer; oplossingsgericht en stressbestendig.
• Goed observerend vermogen; in staat inwoners correct aan te spreken en de-escalerend op te treden.
• Lef om door te pakken en, indien nodig, te verbaliseren, maar ook het vermogen om terug te treden wanneer dat beter is.

Overige informatie

• VOG: Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht.
• Thuiswerken: Niet mogelijk.

Eisen:

1. De kandidaat heeft MBO werk- en denkniveau
2. De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HTV of Buitengewoon Opsporingsambtenaar
3. De kandidaat minimaal 1 jaar ervaring in soortgelijke functie (BOA domein 1)
4. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
5. Kandidaat bezit een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar
6. Kandidaat is in bezig van een geldig rijbewijs B
7. Kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving
8. Kandidaat is bereid om in de avonden en weekenden te werken
9. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure

Wensen:

• De kandidaat heeft ervaring in een middelgrote gemeente, waarbij niet alleen handhavend wordt opgetreden, maar waar ook gastheerschap hoog in het vaandel staat
• De kandidaat is een volwassen kandidaat die ervaring meebrengt en dit op een prettige manier ook met collega's kan en wil delen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.