Casemanager Dreigende Dakloosheid

Functie: Casemanager (dreigende) dakloosheid

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een enthousiaste medewerker met brede ervaring op het gebied van (dreigende) dakloosheid, die openstaat voor een uitdagende functie en per direct inzetbaar is.

Wat ga je doen?

• Je richt je op het voorkomen van dakloosheid en behandelt meldingen hierover.
• Je werkt met kwetsbare doelgroepen, zoals jonge kinderen die op straat zijn gezet en de OGGZ-doelgroep.
• Je voert zelf geen hulp en ondersteuning uit, maar analyseert en beoordeelt de situatie van de persoon in zijn/haar omgeving.
• Je past vraaggericht maatwerk toe op basis van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar.
• Je kijkt vanuit een bredere blik naar de inwoner en maakt weloverwogen keuzes, met de menselijke maat als uitgangspunt.
• Op casusniveau word je ingezet bij projecten gericht op het voorkomen van dakloosheid bij specifieke doelgroepen.
• Je bent (ook) buiten kantooruren beschikbaar.

Jouw profiel

• Je hebt een proactieve houding en bent betrokken bij de doelgroep.
• Je sluit goed aan bij cliënten en weet mensen te motiveren.
• Je kunt buiten kaders denken en maatwerk leveren.
• Je staat stevig in je schoenen, handelt daadkrachtig en bent crisisbestendig.
• Je schakelt snel, kunt prioriteiten stellen en bent flexibel.
• Je voelt je uitgedaagd door diversiteit en zoekt samenwerking met interne en externe professionals.
• Je werkt graag in een dynamische omgeving en hebt een goed relativeringsvermogen.

Functie-eisen

• Opleiding: HBO denk- en werkniveau.
• Affiniteit: Werken met bijzondere doelgroepen (dakloosheid, psychiatrie, verslaving of licht verstandelijke beperkingen).
• Kennis en ervaring: Wmo 2015, Participatiewet en Algemene wet bestuursrecht.
• Kennis: Het Haarlemmermeers Model en de sociale kaart van de gemeente.
• Ervaring met systemen: Werken met CiVision Samenlevingszaken en/of MensCentraal.

Eisen:

1. Je beschikt over actuele kennis van de Wmo en (dreigende) dakloosheid
2. Kennis Haarlemmermeers model - Je hebt kennis van het Haarlemmermeers model en de sociale kaart in Haarlemmermeer
3. Beschikbaar per 1 maart 2026 voor 36 uur per week
4. Beschikbaar om op woendag 11 februari op gesprek te komen op kantoor in Hoofddorp
5. Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau

Wensen:

• Kennis Mens Centraal en SAM - Je hebt kennis van Mens Centraal en Civision Samenlevingszaken
• Werkervaring (dreigende) dakloosheid - Je hebt ervaring met het afhandelen meldingen (dreigende) dakloosheid in meerdere gemeenten Direct inzetbaar, geen (uitgebreid) inwerken nodig
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek laat zien te beschikken over de gevraagde competenties, vaardigheden en ervaring; Past in teamsamenstelling; Representatief. De interviews zijn op kantoor in Hoofddorp. De kandidaat ontvangt hiervoor een uitnodiging per mail

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.