Casemanager Jeugd

Functie: Casemanager Jeugd

Als Casemanager Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie en de vraagverheldering van het gezin om tot een passende oplossing te komen. Het is van belang om de veiligheid in kaart te brengen en te anticiperen op signalen van onveiligheid binnen het gezin. Je betrekt ouders en het sociale netwerk bij het zoeken naar een passende oplossing en werkt samen met diverse partners, zoals school, politie, zorgaanbieders en jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt. Als casemanager zorgtoewijzingen ben je niet langdurig betrokken bij het gezin maar maak je een analyse en uiteindelijk een advies met betrekking tot de in te zetten ondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyse: analyseren van de gezinssituatie en vraagverheldering.
• Veiligheid: in kaart brengen van risico's en anticiperen op signalen van onveiligheid.
• Netwerkbetrokkenheid: ouders en het sociale netwerk betrekken bij oplossingen.
• Samenwerking: afstemmen met scholen, politie, zorgaanbieders en jongerenwerkers.
• Advies: opstellen van een analyse en advies voor in te zetten ondersteuning (geen langdurige caseload).

Functie-eisen

• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding Social Work met SKJ-registratie.
• Mobiliteit: rijbewijs en beschikking over een auto.
• Vaardigheden: ervaring met diverse gesprekstechnieken.
• Persoonlijke eigenschappen: staat stevig in de schoenen en kan omgaan met weerstand.
• Administratie: uitstekende verslaglegging.

Eisen:

1. Je beschikt over een SKJ registratie. -
2. Je kan op 16 februari 2026 starten en je bent tenminste 28 uur per week beschikbaar. -
3. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring als casemanager bij een gemeente. -

Wensen:

• Je hebt ervaring als casemanager bij de gemeente en kunt snel en voortvarend een caseload oppakken. Je hebt zo mogelijk ervaring met svJ of je kunt dit snel onder de knie krijgen. -
• Je woont in de provincie Groningen of directe omgeving. - Omdat betrokkenheid met de regio en fysieke aanwezigheid op kantoor belangrijk zijn moet dit blijken uit je cv
• Je hebt kennis van de sociale kaart in Groningen. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.