Casemanager Zorgtoewijzigingen Jeugd

Functie: Casemanager Zorgtoewijzingen Jeugd

Als casemanager zorgtoewijzingen zorg je ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je analyseert de situatie en verheldert de vraag van het gezin om tot een passende oplossing te komen. Je brengt de veiligheid in kaart en anticipeert op signalen van onveiligheid. Je betrekt ouders en het sociale netwerk bij het zoeken naar een oplossing en werkt samen met diverse partners. Je bent niet langdurig betrokken bij het gezin maar maakt een analyse en geeft een advies over de in te zetten ondersteuning.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van de gezinssituatie en vraagverheldering
• In kaart brengen en monitoren van veiligheid en signalen van onveiligheid
• Betrekken van ouders en het sociale netwerk bij oplossingsgericht werken
• Samenwerken met partners zoals school, politie, zorgaanbieders en jongerenwerkers
• Opstellen van een analyse en advies gericht op de te bieden ondersteuning
• Rapporteren en vastleggen van bevindingen en adviezen

Samenwerking

Je werkt samen met partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente.

Wie zoeken wij

• Een passende afgeronde hbo-opleiding Social Work met een SKJ registratie
• Beschikking over een rijbewijs en een auto
• Ervaring met diverse gesprekstechnieken
• Sterk in het omgaan met weerstand
• Uitstekende verslagleggingsvaardigheden

Eisen:

1. Je bent bekend met werken binnen het jeugdteam van Oldambt. -
2. Je hebt ervaring in het werken met Suite4Jeugd. -

Wensen:

• Omdat het belangrijk is dat je snel en voortvarend kunt starten is bekendheid met de manier van werken binnen het jeugdteam Oldambt een belangrijk criterium. -
• Je bent op de hoogte van de sociale kaart van de provincie Groningen. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit binnen de huidige teamsamenstelling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.