CIAM Tester

Functieomschrijving

Je treedt op als (end-to-end) tester voor de implementatie van een nieuwe CIAM-oplossing. Je stelt testscenario's op en werkt deze uit voor de gehele keten (portaal, toegangsdienst, CIAM-oplossing, CRM, ...). Daarbij bepaal je zowel happy als unhappy flows, voert tests uit en legt resultaten vast en deelt deze.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van testplannen en testoverzicht.
• Ontwikkelen en uitvoeren van testscenario's voor keten- en procesniveaus.
• Automatiseren van regressie- en procestesten waar mogelijk (bijv. met Cypress of Robotframework).
• Rapporteren over bevindingen en voortgang van de testplanning; adviseren van het projectteam.
• Afstemming met de business en relevante stakeholders rondom uit te voeren testen.
• Ondersteunen bij pen- en ketentesten.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met het core-CIAM team, de projectmanager en aanpalende teams zoals het Online- en CRM-team. Je voert zelfstandig gesprekken met relevante stakeholders en werkt samen met product-owners en ontwikkelaars/testers van Scrum-teams.

Werkomgeving en manier van werken

Je werkt in een agile werkomgeving en ontwikkelt en doorloopt testscenario's iteratief. Communicatie op verschillende organisatieniveaus en richting stakeholders is een belangrijk onderdeel van de rol. Je bent een van de weinige fulltime leden van het CIAM-projectteam en draagt zo bij aan continuïteit en bereikbaarheid.

Werklocatie

Ongeveer 50% van de werkzaamheden vindt op locatie in Apeldoorn plaats (2 à 3 dagen per week); overige dagen remote of via Teams. Op locatie betreft dit Apeldoorn – De Grift of Apeldoorn – De Brug.

Belangrijke technieken, methoden en tools

• Gestructureerd testen (TMAP)
• ISTQB Agile testen
• Geautomatiseerd testen (bijv. Cypress, Robotframework)
• JIRA

Eisen:

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd
2. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
3. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
4. Minimaal 5 jaar ervaring als testanalist of tester
5. Minimaal 1 jaar ervaring met het uitvoeren van regressie en integratietesten van CIAM oplossingen
6. Minimaal 2 jaar ervaring bij soortgelijke (overheids-)instanties in de huidige functie

Wensen:

• Een persoonlijke motivatiebrief van maximaal 500 woorden waarin wordt toegelicht waarom u geschikt bent voor de functie
• Een beschrijving van hoe het testplan eruit zou zien gezien de opdracht en welke te verwachten problemen en beperkingen opgelost moeten worden, maximaal 300 woorden
• Kennis en ervaring met Scrum of Kanban is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.