Clustermanager Sociaal domein en Veiligheid

Clustermanager Sociaal domein en Veiligheid

Doel van de opdracht

Als interimmanager zorg je voor stabiliteit, duidelijke aansturing en verdere ontwikkeling van de teams. Je richt je met ongeveer 70% van je inzet op het team Uitvoering Sociaal Domein en voor circa 30% op het team Veiligheid. Binnen het team Uitvoering Sociaal Domein werk je aan teamontwikkeling, samenwerking en individuele begeleiding van medewerkers en bied je ruimte voor gesprekken en transparante communicatie tijdens organisatorische onzekerheid. Je versterkt tevens de samenwerking met de uitvoerende organisatie en de interne beleidsafdeling en denkt mee over scenario’s voor de toekomstige positionering van werkzaamheden.

Beoogd resultaat

• Stabiele en duidelijke aansturing van het cluster met nadruk op teamontwikkeling.
• Teams werken met heldere doelen, structurele werkoverleggen en verbeterde samenwerking.
• Medewerkers voelen zich gehoord en ondersteund; er is rust en vertrouwen ondanks onzekerheid.
• Versterkte samenwerking met de uitvoerende organisatie en de interne beleidsafdeling.
• Adviezen en scenario’s voor de toekomstige positionering van werkzaamheden.

Kerntaken

• Leidinggeven aan de teams Veiligheid en Uitvoering Sociaal Domein (circa 25 fte).
• Zorgen voor een goed functionerende teamsamenwerking en een veilige, prettige werkomgeving.
• Formuleren en bewaken van teamdoelstellingen en sturen op resultaten.
• Organiseren en voorzitten van werkoverleggen en voortgangsgesprekken.
• Bieden van individuele begeleiding en coaching aan medewerkers waar nodig.
• Creëren van rust, duidelijkheid en vertrouwen binnen het team Uitvoering Sociaal Domein.
• Aansturen van de uitvoering van werkzaamheden binnen het cluster en bewaken van kwaliteit en rechtmatigheid.
• Adviseren van directie en bestuur op relevante onderwerpen binnen het cluster.
• Samenwerken met interne en externe partners binnen het veiligheidsdomein en het sociaal domein.

Profiel

• Ervaring met leidinggeven aan teams in een gemeentelijke organisatie.
• Vermogen om teams te begeleiden in een periode van verandering en onzekerheid.
• Sterk in communicatie, coaching en het creëren van verbinding binnen teams.
• Resultaatgericht, duidelijk in aansturing en sensitief voor bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met het Sociaal Domein en ervaring of affiniteit met Veiligheid.

Praktisch

• Omvang: 32 uur per week (bespreekbaar)
• Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel
• Aanwezigheid: minimaal 3 kantoordagen
• Aanvraag niet geschikt voor ZZP’ers
• Opmerking: BYOD (Bring Your Own Device)

Eisen:

1. Startdatum: zo spoedig mogelijk
2. Omvang: 32 uur per week (bespreekbaar)
3. Duur: minimaal 6 maanden
4. Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel
5. Aanwezigheid: minimaal 3 kantoordagen

Wensen:

• Ervaring met leidinggeven aan teams in een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met het Sociaal domein en ervaring of affiniteit met Veiligheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.