Coach/Opleider Vergunningverlening

Functie

Coach / Opleider Vergunningverlening

Taken en verantwoordelijkheden

• Coach en begeleid medewerkers in de (door)ontwikkeling van vergunningverlening, integrale samenwerking, besluitvorming en dienstverlening.
• Ondersteun de ontwikkeling rondom de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging (WKB).
• Werk aan het leveren van persoonlijke dienstverlening, optimalisatie van (werk)processen en duidelijke taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling.
• Begeleid medewerkers in het nemen van eigenaarschap, het oppakken van casemanagement en het durven nemen van besluiten.
• Begeleid houding en gedrag die passen bij de geldende organisatiefilosofie.
• Behandel en begeleid complexe vergunningaanvragen.

Samenwerking

• Samenwerken met juristen VTH, toezichthouders/handhavers en casemanagers van Gebiedsontwikkeling en Planologie.
• Werken binnen ketens en integrale werkprocessen rondom de Omgevingswet.

Team

• Inhoudelijk coördinerend adviseur vergunningverlening
• 3 senior vergunningverleners verdeeld naar werkgebieden (stedelijk, landelijk, bedrijventerreinen)
• Circa 15 vergunningverleners binnen deze teams (op twee verschillende functieniveaus)

Kandidaatprofiel

• Begrip van bouwen, veilige huisvesting en een gezonde en veilige leefomgeving.
• Kennis van en actuele aandacht voor de veranderingen vanuit de Omgevingswet en de WKB.
• Ervaring met vergunningverlening, omgevingsregelgeving en dienstverlening; vermogen om medewerkers zowel individueel als in teamverband inhoudelijk te begeleiden.
• Vaardigheid om medewerkers te laten groeien in eigenaarschap, casemanagement, besluitvorming en loslaten binnen integrale samenwerking.
• Flexibele en situationele stijl: schakelen naar kaders, teamdoelen en individuele ontwikkelbehoeften.

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau -
2. Kandidaat heeft meer dan 5 jaar gerichte werkervaring binnen een (middel) grote gemeente. -

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het opleiden van vergunningverleners tbv van de omgevingswet -
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met Leef tbv vergunningverlening -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.