Communitycoach (detavast)

Functietitel

Communitycoach

Doel van de functie

U ondersteunt en faciliteert de woongemeenschap in een gemengde woonlocatie, met als doel deelname en betrokkenheid van alle bewoners te vergroten en bewoners te verbinden met initiatieven en netwerken in de buurt.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de woongemeenschap onafhankelijk van samenwerkingspartners.
• Werken volgens de methodiek Asset Based Community Building (ABCD) of zich daar op korte termijn in verdiepen.
• Outreachend contact leggen met bewoners van het gemengd wonen-complex en buurtbewoners; bewoners activeren en met elkaar verbinden.
• Bewoners verbinden met lokale netwerken, instellingen en initiatieven; bewoners waar nodig vergezellen naar die netwerken.
• Ondersteunen en faciliteren van een bestaande woonvereniging, commissies en activiteiten; coachend optreden.
• Deelnemen aan en een coördinerende rol vervullen binnen het communityteam (o.a. woningcorporatie, zorgaanbieders) en meewerken aan de community-aanpak.
• Bijdragen aan het opbouwen van een duurzame praktijk waarin bewoners gemakkelijk contact hebben met buurtinitiatieven en actief bijdragen aan de ontwikkeling van de woongemeenschap.

Vereisten en competenties

• Opleiding: HBO-niveau (noodzakelijk binnen de sociale sector).
• Affiniteit met opbouwwerk en ervaring met outreachend werken.
• Aantoonbare ervaring met het leggen van verbindingen binnen gemeenschappen.
• Ervaring met integratie van statushouders.
• Actieve hands-on mentaliteit, met het vermogen initiatieven van bewoners te ondersteunen zodanig dat het eigenaarschap bij bewoners blijft.
• Ontvankelijkheid, een vriendelijke uitstraling en een praktische instelling.
• Teamplayer die ook initiatief kan nemen en een coördinerende rol kan vervullen.

Werktijden

Uren: 10–12 uur per week. Werktijden kunnen overdag, 's avonds en in het weekend vallen.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met communitycoaching of soortgelijke werkzaamheden.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opbouwwerk/ outreachend werken en erop afgaan.
4. Aantoonbaar flexibele inzetbaarheid (ook avond en weekend)
5. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 18 periode / initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (of minimaal 1040 uur)

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het leggen van verbindingen in de buurt en wijk van uit gemeentelijk oogpunt
• Aantoonbare werkervaring met integratie van statushouders binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met ABCD- methodiek of een aantoonbare cursus en/of training gevolgd
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van wonen, zorg en welzijn

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.