Concernmanager Leefomgeving

Functie

Concernmanager Leefomgeving (tijdelijk)

Roloverzicht

Als concernmanager Leefomgeving geef je richting in een organisatie in ontwikkeling. Je versterkt en verbindt teams, stimuleert integraal werken en resultaatsturing, en draagt bij aan de realisatie van opgaven in de openbare ruimte. Je stuurt vier teamleiders aan en coacht hen in hun ontwikkeling. Daarnaast treed je op als ambtelijk opdrachtgever voor complexe projecten en adviseer je strategisch richting directie en bestuur.

Aansturing en scope

Teams en onderwerpen

• Natuur- en cultuurtechniek
• Verkeer en infratechniek
• Nieuw te vormen team Planvorming, Regie en Realisatie (optioneel: leefbaarheid en participatie)
• Team Openbare Orde en Veiligheid

Deze teams zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de openbare ruimte: groen, infrastructuur, leefbaarheid, participatie, toezicht en veiligheid. De groepsgrootte is circa 110 personen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Sturing en coaching van vier teamleiders; bevorderen van hun daadkracht en ontwikkeltrajecten.
• Verbinden van teams en creëren van samenhang en richting voor integrale resultaten.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor complexe projecten en programma’s.
• Strategisch adviseren van directie en bestuur; helder maken van randvoorwaarden.
• Bevorderen van resultaatsturing en prioritering; aantoonbare voortgang realiseren.
• Versterken van het samenspel tussen bestuur en organisatie; aandacht voor bestuurlijke en omgevingssensitiviteit.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en de inrichting van teams en processen.

Focusgebieden

• De basis op orde: op orde brengen van teamoverstijgende processen, rolhygiëne, verantwoordelijkheid en resultaatsturing; versterken van de organisatie kwalitatief en kwantitatief.
• Inrichten van de organisatie: adviseren over de uitwerking van het organisatieontwikkelplan en zorgen voor een soepele overgang bij implementatie.
• Resultaatsturing en prioritering: teamleiders in hun kracht zetten en sturen op haalbare, zichtbare resultaten.
• Omgevings- en politieke sensitiviteit: oplossingen adviseren en in de praktijk brengen met oog voor betekenis voor inwoners, ondernemers en instellingen.

Wat jij brengt

• Ervaring met leidinggeven op afstand en coachend aansturen van leiders (teamleiders).
• Sterke vaardigheid in verbinden, integraal denken en sturen op resultaat.
• Ervaring als ambtelijk opdrachtgever bij complexe opgaven en programma’s.
• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit; vermogen het samenspel tussen bestuur en organisatie te versterken.
• Doortastendheid en focus op het zichtbaar maken van ontwikkeldoelen en voortgang.

Jouw impact

• Je geeft richting aan de ontwikkeling van teams en de organisatie.
• Je geeft coachend leiding aan teamleiders en stuurt op voortgang.
• Je levert strategisch advies en maakt randvoorwaarden helder.
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor complexe opgaven.
• Je legt verbinding tussen concernbrede doelen en uitvoering en versterkt bestuurlijke sensitiviteit en het samenspel.
• Je stuurt resultaatgericht en doortastend op ontwikkeldoelen en voortgang.

Eisen:

1. Jij bent een ervaren en verbindende manager die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je combineert een coachende leiderschapsstijl met duidelijke sturing, waardoor je richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat voor ontwikkeling. Met jouw veranderkundige ervaring weet je mensen mee te nemen in beweging en creëer je draagvlak voor keuzes. Daarbij ben je politiek-bestuurlijk sensitief en beweeg je je effectief in een complexe omgeving met verschillende belangen
2. üErvaring hebt binnen het fysieke domein of de leefomgeving
3. üHebt gewerkt in een gemeentelijke of bestuurlijke context
4. üBeschikbaar bent tot in ieder geval juni 2027, met mogelijkheid tot verlengen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.