Consulent Burgerzaken -Migratie

Consulent Burgerzaken - Migratie

Wat ga je doen

• Verantwoordelijk voor een optimale kwaliteit van de BRP en voor eerste inschrijvingen en hervestigingen van nieuwe inwoners, internationale studenten en arbeidsmigranten.
• Voeren van intakegesprekken met nieuwe inwoners; vaststellen van identiteit en beoordelen van verblijfsrecht.
• Verwerken en beoordelen van buitenlandse identiteits- en brondocumenten; muteren en controleren van wijzigingen in de BRP.
• Administratieve verwerking van verhuisaangiften en aanvragen briefadres; uitvoeren van adresonderzoeken.
• Initiëren van huisbezoeken en bewaken van het proces.

Profiel

• HBO werk- en denkniveau.
• Aanvullende cursussen, waaronder persoonslijsten aanleggen en lezen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als consulent/specialist Burgerzaken in het taakgebied Migratie.
• Ervaring met Key2Burgerzaken/CentricBurgerzaken.
• Ruime ervaring met het voeren van intakegesprekken voor (her)vestiging uit het buitenland.
• Ervaring met onderzoeken van brondocumenten en vaststellen van identiteit.
• Vaardigheid in het aanleggen van (complexe) persoonslijsten.
• In staat zelfstandig adresonderzoeken uit te voeren en huisbezoeken te initiëren.

Competenties

• Klantgericht
• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Aanpassingsvermogen
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Samenwerken
• Inlevingsvermogen

Referentie

Bij de gevraagde werkervaring is het opgeven van een referentie vereist; dit betreft een referentie van een recente teamleider/leidinggevende relevant voor de opdracht.

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding
2. aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als allround consulent burgerzaken met specialisatie Migratie (inschrijvingen en adresonderzoek) in de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist

Wensen:

• aantoonbaar een afgeronde aanvullende cursus aanleggen en lezen persoonslijsten
• aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het onderzoeken en beoordelen van buitenlandse brondocumenten, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
• aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het doen van adresonderzoeken inclusief ervaring opstellen van rapportages en initiëren van huisbezoeken, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.