Consulent inburgering

Functieomschrijving

Rol: Consulent inburgering

Als consulent inburgering voer je de Wet Inburgering uit. Je neemt de Brede Intake af, stelt het Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert de uitvoering ervan. Je werkt samen met formele en informele aanbieders uit het werkveld om het PIP voor de inwoner te realiseren.

Wat ga je doen?

• Afnemen van de Brede Intake en opstellen van het PIP
• Coördineren en regie voeren over de uitvoering van het PIP
• Koppelen en samenwerken met aanbieders zodat het PIP uitgevoerd kan worden
• Interpreteren van de leerbaarheidstoets
• Ondersteunen van de inwoner bij het volbrengen van het PIP door regelmatig persoonlijk contact

Gewenste vaardigheden en eigenschappen

• Vermogen om regie te voeren en te coördineren
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Pragmatische, niet-labelende houding; je gaat uit van de mens en leert deze echt kennen
• Ervaring met samenwerken met diverse aanbieders uit het werkveld

Kandidatenprofiel

Vereisten:

• Hbo-diploma
• Kennis van GWSsuite (blauw)
• Minimaal vijf jaar ervaring als consulent inburgering bij een gemeente

Achtergrond

De Wet Inburgering heeft als doel dat inburgeraars zo snel mogelijk kunnen meedoen in Nederland, met als doel het vinden van betaald werk.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V
2. De kandidaat is uiterlijk per 1 april beschikbaar voor het gevraagde aantal uur
3. De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V

Wensen:

• De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of rechten. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw). Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context, geeft dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria: - Klik met het team - Kennis - Ervaring - Competenties: Oplossing en resultaatgerichtheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.