Consulent Inburgering

Functieomschrijving

Als inburgeringsconsulent begeleid je inburgeringsplichtige personen naar economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid. Je stimuleert hun eigen kracht en verantwoordelijkheid, neemt de leiding over het inburgeringstraject en draagt (eind)verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je onderscheidt hoofdzaken van bijzaken, stelt doordachte plannen van aanpak op (zowel met conventionele als alternatieve routes), schakelt soepel tussen diverse situaties en blijft gericht op het uiteindelijke doel. Je deelt knelpunten met collega’s en de cliënt, fungeert als deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en bent een proactieve netwerker.

Kerntaken

• Informeren: Je informeert inburgeringsplichtigen over hun rechten en plichten volgens de Wet Inburgering.
• Brede intake en plan: Je neemt een Brede Intake Inburgering af en stelt een Plan Inburgering & Participatie (PIP) op.
• Regie voeren: Je voert regie op het inburgeringstraject door gesprekken met nieuwkomers en contact met uitvoerende organisaties.
• Handhaving: Je handhaaft verplichtingen binnen de inburgering en legt zo nodig boetes op.
• Administratie: Je voert een zorgvuldige administratie zodat inzichtelijk is wat alle ketenpartners doen en welke resultaten er zijn.
• Samenwerking binnen Sociaal Domein: Je werkt nauw samen met andere specialisten en generalisten voor integrale afwegingen en overlegt met externe instellingen en hulpverleners.
• Doorverwijzing en monitoring: Je verwijst door naar (externe) deskundigen, monitort de voortgang en draagt warm over waar nodig.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering bij een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Wet Inburgering
4. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2026 en voor minimaal 28 uur per week

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inburgering bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Wet Inburgering
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van individuele PIP- en begeleidingstrajecten
• Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.