Consulent Minima

Functie: Consulent Minima

Kort profiel

Wij zoeken ervaren consulenten minima die zowel in de dagelijkse praktijk stevig inzetbaar zijn als kunnen bijdragen aan werkzaamheden met een projectmatig karakter.

Reguliere werkzaamheden

Belangrijkste taken

• Behandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand en uitvoeren van regelingen op grond van het minimabeleid, specifiek voor inwoners die géén bijstandsuitkering ontvangen.
• Opstellen van zorgvuldige rapportages en beschikkingen, met aandacht voor zowel juridische kaders als de menselijke maat.

Werkzaamheden met een projectmatig karakter

Projecttaken

• Actief meedenken over mogelijkheden tot vereenvoudiging binnen het huidige minimabeleid, waarbij complexe situaties worden vertaald naar heldere en haalbare oplossingen.
• Actief meedenken over proactieve dienstverlening van inkomensondersteuning aan inwoners, al dan niet via ketenpartners.
• Flexibel meewerken aan nieuwe taken en processen die nog in ontwikkeling zijn, met ruimte voor eigen inbreng en praktische verbeteringen.

Kennisborging en signalering

Verwachte opleveringen en terugkoppeling

• Opstellen van een helder document met richtlijnen en adviezen die gedurende de opdracht zijn opgedaan, zodat het team zelfstandig verder kan met deze bevindingen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen tijdens de werkzaamheden en dit terugkoppelen in maandelijkse rapportages, ter verbetering van beleid en uitvoering.

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, bij voorkeur in de richting van sociaaljuridisch dienstverlening; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
2. Aantoonbare uitgebreide en relevante werkervaring als consulent minima en/of bijzonder bijstand of ervaring met het verstrekken van uitkeringen en/of voorzieningen. De consulent heeft aantoonbare actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. We zoeken géén junioren, dus men moet minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebben opgedaan met bovenstaande werkzaamheden/functies
3. De kandidaat beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom minimabeleid, bijzondere bijstand en aanpalende regelingen

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de
• De kandidaat kan hybride werken onder de volgende voorwaarden: Maximaal 2 dagen vanuit huis na een volledige inwerkperiode. In de inwerkperiode is het van belang dat iemand minimaal 4 dagen op kantoor kan werken. De inwerkperiode duurt naar verwachting 4 tot 6 weken. De kandidaat verklaart hiermee akkoord te kunnen gaan
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Accuraat werken Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Eigenaarschap Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.