Consulent Statushouders

Consulent statushouders

Wat ga je doen?

Als consulent statushouders ben je het vaste aanspreekpunt voor inburgeraars. Je begeleidt hen gedurende hun inburgeringstermijn en voert de regie over hun inburgering, participatie en re-integratie naar werk. Je volgt de voortgang en werkt samen met collega’s en externe partners. Ook ben je het aanspreekpunt voor vragen over casuïstiek rond inburgering.

• Je voert gesprekken met inburgeraars en het COA in het kader van een warme overdracht vanuit het azc.
• Je voert een brede intake uit en stelt een diagnose op.
• Je beoordeelt, legt op en handhaaft de inburgerings-, arbeids- en re-integratieplicht.
• Je begeleidt inburgeraars, statushouders en de ondertussengroep. Samen stel je een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op, dat je monitort en waar nodig bijstuurt.
• Je beoordeelt doorlopend wat nodig is, waaronder de inzet van voorzieningen en het verlengen of afsluiten van een traject.
• Je legt gegevens zorgvuldig vast in de aangewezen systemen, onder meer voor het participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP). Je zorgt ook voor de juiste gegevens voor uitwisseling met het CBS en DUO.
• Je informeert inburgeraars over maatschappelijke onderwerpen, zoals wonen, de samenleving, gezondheid en participatie.
• Je helpt bij het regelen van basiszaken, zoals een huisarts, tandarts of school. Waar nodig ga je mee om zaken geregeld te krijgen.
• Je ondersteunt bij vragen over asiel- en gezinsherenigingsprocedures.
• Je bouwt relaties met werkgevers op en onderhoudt die. Je bent voor werkgevers een schakel naar de arbeidsmarkt.

Je werkt samen met onder anderen medewerkers inkomen, gidsen, consulenten, de beleidsmedewerker Inburgering en externe partners zoals COA, DUO, IND, taalaanbieders, werkgevers, participatiecoaches en jobcoaches.

Wat breng je mee?

• Je hebt passie voor dienstverlening en kent de doelgroep statushouders.
• Je gaat goed om met culturele gevoeligheden uit verschillende landen en regio’s.
• Je hebt kennis van de procedures rond inburgering, het Portaal Inburgering en de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB).
• Je bent probleemoplossend, zelfstandig en proactief. Je weet om te gaan met meervoudige vragen en multiproblematiek.
• Je begeleidt mensen op een coachende, klantvriendelijke en daadkrachtige manier.
• Je schakelt snel tussen belangen en mogelijkheden en gebruikt je creativiteit om doelen en resultaten te behalen.
• Je werkt graag samen, zoekt verbinding met collega’s en communiceert sterk.
• Je kunt waar nodig buiten de kaders denken.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent, klantmanager of casusregisseur met statushouders en/of inburgeringsplichtigen binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet inburgering 2021, waaronder het uitvoeren van de brede intake en het opstellen, uitvoeren en monitoren van het Plan Inburgering en Participatie (PIP)
4. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van statushouders/inburgeringsplichtigen richting participatie, opleiding en/of arbeidsmarkt
5. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van casusregie bij cliënten met meervoudige problematiek, waarbij wordt samengewerkt met interne en externe ketenpartners

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent statushouders/inburgering binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare recente werkervaring met de brede intake, PIP, voortgangsgesprekken en handhaving/verplichtingen vanuit de Wet inburgering 2021
• Aantoonbare werkervaring met participatie en re-integratie naar werk, inclusief samenwerking met werkgevers, jobcoaches en/of participatiepartners
• Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking rondom statushouders, bijvoorbeeld met COA, DUO, IND, taalaanbieders en maatschappelijke partners
• Aantoonbare werkervaring met systemen en processen rondom DUO, PVT, MAP en gegevensuitwisseling in het kader van inburgering
• Aantoonbare beheersing van de Nederlandse én de Arabische taal in woord en geschrift
• Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.