Consulent Wet Sociale Werkvoorziening

Functieomschrijving

Als consulent WSW begeleid je medewerkers met een oude WSW‑indicatie die werken bij reguliere werkgevers in de buurt. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de medewerker als de opdrachtgever en zorgt voor een goede balans tussen inzetbaarheid, werkplezier en ontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Dagelijkse begeleiding: Begeleiden van medewerkers met een WSW‑status tijdens hun dagelijkse werkzaamheden, met aandacht voor mogelijkheden en beperkingen.
• Signaleren en ondersteunen: Signaleren van knelpunten en ondersteunen waar nodig.
• Inzetbaarheid en ontwikkeling: Bewaken van inzetbaarheid, stimuleren van ontwikkeling en begeleiden van veranderingen in werk of werkomgeving.
• Begeleidingsafspraken: Opstellen van begeleidingsovereenkomsten waar nodig en periodiek evalueren van deze afspraken.
• Ziektebegeleiding: Begeleiden van zieke WSW‑medewerkers naar herstel en stimuleren van zelfstandigheid en groei.
• Duurzame participatie: Werken vanuit het uitgangspunt van duurzame participatie.

Samenwerking en stakeholders

• Werkgevers en opdrachtgevers: Intensief contact onderhouden, adviseren over begeleiding, belastbaarheid en werkafspraken en zorgen dat de samenwerking goed verloopt.
• Verbindende rol: Fungeren als schakel tussen medewerker, werkgever en gemeente en bijdragen aan een veilige, stabiele en passende werksituatie.

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers met een beperking binnen een werksetting, WSW of vergelijkbare doelgroepen
2. Aantoonbare kennis en werkervaring van relevante wet- en regelgeving (o.a. Participatiewet, WSW)
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Per direct beschikbaar voor 24 uur per week
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke context

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met begeleiding van WSW‐medewerkers of vergelijkbare doelgroepen, denk aan beschut werk
• Aantoonbare kennis van Participatiewet, WSW, sociale werkvoorziening ( benoem voorbeelden in cv )
• Aantoonbare jaren ervaring met om medewerkers te coachen,begeleiden en leiding te geven
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen gemeentelijke organisaties
• In staat om zelfstandig caseload te beheren en knelpunten tijdig te signaleren ( benoem in cv voorbeelden waar dit is opgedaan )
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 30 km van Twello

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.