Consulent WMO

Vacature: Wmo-consulent

Functiedoel

Doel: Indiceren van (complexe) aanvragen Wmo-voorzieningen en het bieden van begeleiding en ondersteuning.

Vakinhoud

• De functie bevat brede componenten, veelal op meerdere werkterreinen.
• Voortgang en afdoening van taken vinden veelal plaats zonder directe controle; uitvoering wordt in belangrijke mate aan eigen inzicht overgelaten.
• Indirect toezicht op werkzaamheden via overleg en/of rapportages.
• Maakt eigen afwegingen met betrekking tot uitvoering en planning van taken.
• Houdt toezicht op de kwaliteit van eigen werkzaamheden en/of in voorkomende gevallen op die van anderen.
• Contacten zijn gericht op het verstrekken van informatie, optimale samenwerking en bijsturing van interne werkprocessen.
• Verdedigt het standpunt van de gemeente.

Kernactiviteiten

• Behandelen van aanvragen voor (complexe) Wmo-voorzieningen.
• Verrichten van huisbezoeken.
• Onderzoeken of er een indicatie is voor een Wmo-voorziening en daarbij de goedkoopst compenserende oplossing selecteren.
• Opstellen van indicaties bij aanvragen voor hulp bij huishouden.
• Geven van brede indicering en eventueel doorverwijzen.
• Integraal benaderen van de hulpvraag.
• Bepalen of er voldoende medische informatie aanwezig is of dat aanvullend medisch advies nodig is.
• Aanvragen en beoordelen van offertes van Wmo-voorzieningen.
• Opstellen van rapportages met indicatie en selectievoorstel.
• Toetsen van werk.
• Bijwonen van hoorzittingen JZ.

Kandidaatomschrijving

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met de verschillende doelgroepen behorend bij de (aan)vragen.
• Kennis van de sociale kaart (regio gemeente Amsterdam).
• Werkervaring als Wmo-indicatieadviseur en bekend met alle onderdelen binnen de Wmo.
• Ervaring met het behandelen van complexe Wmo-aanvragen op het gebied van woonaanpassingen en hulpmiddelen.
• Ervaring met het afleggen van huisbezoeken.
• Ervaring met oude (fysiek) en nieuwe (begeleiding) Wmo.
• Gedegen kennis van de applicatie GWS/Suite4SD.
• Kennis en kunde om binnen het Sociaal Domein integraal te werken.
• In het bezit van rijbewijs B.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Stressbestendigheid
• Communicatief zeer vaardig / goede gesprekstechniek
• Enthousiaste en proactieve werkhouding

Aanvullende informatie

Referentie: Het opgeven van een referentie is vereist; referenties kunnen onderdeel zijn van de procedure.

VOG: Voor aanvang van de werkzaamheden is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding, relevant ten aanzien van de Wmo
2. aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Wmo-consulent bij een gemeente 100.000+ in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv) Referentie vereist
3. werkervaring met applicatie Suite - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met de Suite voor het Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv) Referentie vereist

Wensen:

• De mate waarin kandidaat beschikt over recente (vanaf 2022), aantoonbare en brede ervaring als Wmo-consulent binnen gemeentelijke organisaties, inclusief complexe casuïstiek. 0% = onvoldoende ervaring <12% = Basis WMO ervaring <18% = Complexe casuistiek aanwezig <24% = Complex + pgb = heronderzoek 30% = Zeer breed + recent + meerdere gemeenten + regie
• Vakinhoudelijke kennis - De mate waarin de kandidaat beschikt over actuele, brede en verdiepende kennis van het sociaal domein. Focus op: aanvullende opleidingen (zoals ergotherapie) actuele thema’s: W-ggz, beschermd wonen kennis van aanpalende wetgeving 0 = onvoldoende 4% = Beperkt 8% = Enkele relevante trainingen 12% = Breed en actueel 20% = Zeer breed + verdieping + aantoonbaar toegepast
• De mate waarin kandidaat snel inzetbaar is binnen gemeentelijke systemen. Focus op: Suite, aanvullende systemen, digitale flexibiliteit. 0% = onvoldoende <4% = Alleen suite <8% = Suite + aanvullende systemen <15% = Brede systeemervaring + snel inzetbaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met het aangeboden profiel Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.