Consulent WMO

Functiedoel

Doel: Indiceren van (complexe) aanvragen Wmo-voorzieningen en het bieden van begeleiding en ondersteuning.

Vakinhoud

• Reguliere lijnwerkzaamheden met brede componenten, vaak op meerdere werkterreinen.
• Voortgang en afdoening van taken vinden veelal plaats zonder directe controle; veelal op basis van eigen inzicht.
• Indirect toezicht via overleg en/of rapportages.
• Maken van eigen afwegingen met betrekking tot uitvoering en planning van taken.
• Toezicht houden op de kwaliteit van eigen werkzaamheden en, indien van toepassing, op die van anderen.
• Contacten gericht op verstrekken van informatie, optimale samenwerking en bijsturing van interne werkprocessen.
• Verdedigen van het standpunt van de organisatie.

Kernactiviteiten

• In behandeling nemen van (complexe) Wmo-aanvragen.
• Verrichten van huisbezoeken.
• Onderzoeken of er een indicatie is voor een Wmo-voorziening en de goedkoopst compenserende oplossing selecteren.
• Opstellen van indicaties bij aanvragen voor hulp bij huishouding.
• Geven van brede indicering en eventueel doorverwijzen.
• Integraal benaderen van de hulpvraag.
• Bepalen of er voldoende medische informatie aanwezig is of dat aanvullend medisch advies nodig is.
• Aanvragen en beoordelen van offertes van Wmo-voorzieningen.
• Opstellen van rapportages met indicatie en selectievoorstel.
• Toetsen van werk.
• Bijwonen van hoorzittingen JZ.

Kandidaatomschrijving

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met verschillende doelgroepen die bij (aan)vragen horen.
• Kennis van de sociale kaart (regio gemeente Amsterdam).
• Werkervaring als Wmo-indicatieadviseur en bekend met alle onderdelen binnen de Wmo.
• Ervaring met behandelen van complexe Wmo-aanvragen op het gebied van woonaanpassingen en hulpmiddelen.
• Ervaring met het afleggen van huisbezoeken.
• Ervaring met zowel oude (fysieke) als nieuwe (begeleiding) Wmo.
• Gedegen kennis van de applicatie GWS/Suite4SD.
• Vermogen om integraal te werken binnen het Sociaal Domein.
• Beschikking over rijbewijs B.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Stressbestendigheid
• Communicatief zeer vaardig / goede gesprekstechniek
• Enthousiaste en proactieve werkhouding

Referentie

Opmerking: Het opgeven van een referentie is vereist (bij voorkeur een teamleider/leidinggevende van een recente relevante opdrachtgever).

VOG

Vereiste: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding, relevant ten aanzien van de Wmo
2. aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Wmo-consulent bij een gemeente 100.000+ in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv)Referentie vereist
3. werkervaring met applicatie Suite - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met de Suite voor het Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv)Referentie vereist
4. Kosteloze overname na 1 jaar - De kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij een het aanbieden van een kandidaat

Wensen:

• De mate waarin kandidaat beschikt over recente (vanaf 2022), aantoonbare en brede ervaring als Wmo-consulent binnen gemeentelijke organisaties, inclusief complexe casuïstiek. (arceer op cv in geel waar die ervaring hebt opgedaan) 0% = onvoldoende ervaring <12% = Basis WMO ervaring <18% = Complexe casuistiek aanwezig <24% = Complex + pgb = heronderzoek 30% = Zeer breed + recent + meerdere gemeenten + regie
• Vakinhoudelijke kennis - De mate waarin de kandidaat beschikt over actuele, brede en verdiepende kennis van het sociaal domein. Focus op: aanvullende opleidingen (zoals ergotherapie) actuele thema’s: W-ggz, beschermd wonen kennis van aanpalende wetgeving (arceer op cv in geel waar die ervaring hebt opgedaan) 0 =onvoldoende <4% = Beperkt <8% = Enkele relevante trainingen <12% = Breed en actueel <20% = Zeer breed + verdieping + aantoonbaar toegepast
• De mate waarin kandidaat snel inzetbaar is binnen gemeentelijke systemen. Focus op: Suite, aanvullende systemen, digitale flexibiliteit. 0% = onvoldoende (arceer op cv in geel waar die ervaring hebt opgedaan) <4% = Alleen suite <8% = Suite + aanvullende systemen <15% = Brede systeemervaring + snel inzetbaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verficatie van de aangeboden CVResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.