Consulent WMO

Functiedoel

Indiceren van (complexe) aanvragen Wmo-voorzieningen en het bieden van begeleiding en ondersteuning.

Werkzaamheden

• In behandeling nemen van aanvragen voor (complexe) Wmo-voorzieningen.
• Verrichten van huisbezoeken.
• Onderzoeken of er een indicatie is voor een Wmo-voorziening en de goedkoopst compenserende oplossing selecteren.
• Opstellen van indicaties bij aanvragen voor hulp bij huishouden.
• Geven van brede indicering en eventueel doorverwijzen; integraal benaderen van de hulpvraag.
• Bepalen of er voldoende medische informatie aanwezig is of dat aanvullend medisch advies nodig is.
• Aanvragen en beoordelen van offertes van Wmo-voorzieningen.
• Opstellen van rapportages met indicatie en selectievoorstel.
• Toetsen van werk en bijwonen van hoorzittingen JZ.
• Context en verantwoordelijkheid: uitvoerende lijnwerkzaamheden met brede componenten, veelal zonder directe controle; maakt eigen afwegingen ten aanzien van uitvoering en planning; houdt toezicht op de kwaliteit van eigen werkzaamheden; contacten gericht op informatieverstrekking, samenwerking en bijsturing; verdedigt het standpunt van de gemeente.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met de verschillende doelgroepen behorend bij (aan)vragen.
• Kennis van de sociale kaart (regio gemeente Amsterdam).
• Werkervaring als Wmo-indicatieadviseur en bekend met alle onderdelen binnen de Wmo.
• Ervaring met het behandelen van complexe Wmo-aanvragen op het gebied van woonaanpassingen en hulpmiddelen.
• Ervaring met het afleggen van huisbezoeken.
• Ervaring met oude (fysiek) en nieuwe (begeleiding) Wmo.
• Gedegen kennis van de applicatie GWS/Suite4SD.
• Vermogen om integraal te werken binnen het Sociaal Domein.
• Rijbewijs: in het bezit van rijbewijs B.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Stressbestendigheid
• Communicatief zeer vaardig / goede gesprekstechniek
• Enthousiaste en proactieve werkhouding

Referentie

Opmerking: Het opgeven van een referentie is vereist (bijvoorbeeld de naam van een teamleider/leidinggevende van een recente relevante opdrachtgever).

VOG

Voorafgaand aan werkzaamheden is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding, relevant ten aanzien van de Wmo
2. aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Wmo-consulent bij een gemeente 100.000+ in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv)Referentie vereist
3. Werkervaring met applicatie Suite - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met de Suite voor het Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv)Referentie vereist
4. Kosteloze overname na 1 jaar - De kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij een het aanbieden van een kandidaat

Wensen:

• De mate waarin de kandidaat snel inzetbaar is binnen gemeentelijke systemen. De beoordeling richt zich op aantoonbare ervaring met Suite, aanvullende gemeentelijke systemen en digitale flexibiliteit. De inschrijver dient de relevante ervaring in het CV geel te markeren
• Recente en brede Wmo-ervaring - De mate waarin de kandidaat beschikt over recente (vanaf 2022), aantoonbare en brede ervaring als Wmo-consulent binnen gemeentelijke organisaties, inclusief ervaring met complexe casuïstiek. De relevante ervaring dient geel gemarkeerd te zijn in het cv
• Actuele, brede en verdiepende kennis van het sociaal domein - De mate waarin de kandidaat beschikt over actuele, brede en verdiepende kennis van het sociaal domein. Focus op aanvullende opleidingen (zoals ergotherapie), actuele thema's zoals Wvggz en beschermd wonen en kennis van aanpalende wetgeving. Arceer in het cv geel waar deze kennis, opleidingen en ervaring zijn opgedaan
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verrficatie van de aangeboden CVResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.