Content Specialist

Functieomschrijving

Deze functie omvat de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Liferay (cms)
• Spotler (e-mail)
• Piwik Analytics
• Sitelmptove
• Seneca (formulieren)
• Jira
• Office 365

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Maken en onderhouden van online content.
• Maken van formulieren.
• Maken en versturen van nieuwsbrieven.
• Meewerken in het scrumteam aan de geplande sprints.

Eisen:

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. HBO werk- en denkniveau
3. Minimaal 2 jaar ervaring als contentspecialist of webredacteur in een complexe organisatie
4. Vijf jaar ervaring met content management syteem Liferay, formulieren (bij voorkeur Seneca) en webanaytics (bij voorkeur Piwik)
5. Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG- richtlijnen)
6. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en sterke redactionele vaardigheden (minimaal C1 niveau)
7. Kennis van SEO en metadata
8. Aantoonbare kennis van online kanalen, digitale toepassingen en communicatiemiddelen
9. Aantoonbare ervaring met het inzetten van website(s) t.b.v. het behalen van strategische en operationele bedrijfsdoelstellingen
10. Aantoonbare ervaring met adviseren over contentoptimalisatie en online communicatie
11. Basiskennis van webstatistieken en het kunnen interpreteren van data voor contentverbetering

Wensen:

• Beschrijving van de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden)
• Beschrijving van 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/werkzaamheden en hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden)
• Beschrijving van de wijze waarop de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.