Contractmanager Jeugd

Functie: Contractmanager Jeugd

Als Contractmanager Jeugd draag je bij aan de professionalisering van contractsturing binnen de Jeugdwet en bewaak je kwaliteit, continuïteit en naleving van afspraken.

Resultaatgebieden / Werkzaamheden

• Sturing op uitvoering, kwaliteit en naleving van contracten binnen de Jeugdwet.
• Specifieke focus op gecertificeerde instellingen (GI’s), inclusief het managen van complexe belangen en continuïteitsvraagstukken.
• Projectleiding bij relevante trajecten.
• Betrokkenheid bij bijzonderheden rondom PGB‑aanbieders.

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zorgaanbieders en regionale partners.
• Stimuleren van gezamenlijke doelstellingen en transparante samenwerking.
• Gesprekken voeren met zorgaanbieders over prestaties, risico’s, verbeterpunten en doorontwikkeling.

• Monitoren van resultaten, trends en risico’s op basis van data‑gestuurd werken.
• Opstellen van rapportages en geven van advies richting beleidsafdelingen en domeinmanagers.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van interventies.

• Intensieve afstemming met beleidsmedewerkers, P&C, toegangsteams en regionale partners zoals GGZ, MEE, IMW en Werk & Inkomen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het regionale sturingsmodel voor het sociaal domein.
• Meedenken en meebewegen in landelijke en regionale transformatie binnen het jeugddomein door signalen, kansen en vernieuwende werkwijzen in te brengen.

Eisen:

1. Heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
2. Heeft ruime en aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het jeugddomein, met nadruk op gecertificeerde instellingen (GI’s)
3. Heeft aantoonbare ervaring met relationeel contractmanagement
4. Heeft kennis van veranderingsprocessen, onderhandelingsprocessen en risicomanagement
5. Werkt data‐gestuurd en kan inzichten vertalen naar sturing en besluitvorming
6. Is ervaren in werken met budgetten en financiële verantwoording
7. Is communicatief sterk, verbindend, analytisch en stressbestendig
8. Kan snel schakelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.